专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年中学教师聘用合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用教师）1.3丙方（第三方评估机构）第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加培训的要求第六条考核与评估6.1甲方对乙方的考核周期6.2考核标准与方法第七条保密协议7.1保密内容7.2泄露保密信息的处理第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2向第三方评估机构申请调解10.3依法向人民法院提起诉讼第十一条合同的变更与补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容第十二条合同的签署与生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期第十三条合同的解除、终止与废止13.1合同解除的条件13.2合同终止的情形13.3合同废止的依据第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指X中学，具有独立法人资格，营业执照注册号为X，地址为X，法定代表人（或负责人）为X。1.2乙方（聘用教师）：指具有教师资格证书的X，身份证号码为X，地址为X。1.3丙方（第三方评估机构）：指具有合法资质的X教育评估机构，地址为X，法定代表人（或负责人）为X。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：中学教师，具体担任科目为X。2.2乙方主要职责：（1）认真备课、上课，保证教学质量；（2）积极参加学校组织的各项教育教学活动；（3）对学生进行思想品德教育，关心学长；（4）完成学校布置的其他工作任务。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日。3.2合同终止日期：2027年8月31日。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为X元。4.2绩效工资：乙方每月绩效工资根据教学业绩、工作量等因素确定。4.3福利待遇：（1）乙方按照国家规定参加社会保险；（2）乙方享有法定节假日、寒暑假带薪休假；（3）乙方享有学校提供的住宿、就餐补贴；（4）乙方子女就读学校，享有优先录取、优惠学费等政策。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会：甲方每年为乙方提供至少一次专业培训或学习交流机会。5.2乙方参加培训的要求：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身教育教学能力。第六条考核与评估6.1甲方对乙方的考核周期：甲方每年对乙方进行一次全面考核。6.2考核标准与方法：甲方根据乙方的教育教学成果、工作态度、学生满意度等因素，采取量化评分方式进行考核。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）乙方连续两个学期教学业绩低于甲方规定的最低标准；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗超过规定时间；（4）乙方因健康原因无法继续从事教育教学工作；（5）合同期内，乙方获得其他单位提供的全职工作机会。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；（3）甲方违反国家法律法规及甲方规章制度，损害乙方合法权益；（4）乙方因家庭原因需离开甲方所在地区；（5）合同期内，乙方获得其他单位提供的主职工作机会。8.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残失去教育教学能力；（4）甲方因行政区划调整、教育资源整合等原因终止办学；（5）双方协商一致解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资及福利待遇的200%；（2）未按照合同约定提供培训和发展机会的，应支付乙方违约金，违约金标准为培训费用的一倍；（3）其他违约行为，按照双方约定或国家法律法规规定承担相应责任。9.2乙方违约责任：（2）未经甲方同意，擅自离岗的，应支付甲方违约金，违约金标准为离岗期间工资的200%；（3）其他违约行为，...
