迎新风,树作风第一篇：迎新风，树作风迎新风、树作风为了贯彻落实和积极响应党中央关于改进作风建设“八项规定”和局党委改进作风建设十三项措施的要求，我十局三建公司杭埠河项目部在相关领导的领导下积极开展各种有关作风建设的活动。作为一名实习生，我深刻的感受到本项目部对于上级精神的贯彻落实和实施十分重视，这也凸显出我三建公司杭埠河项目部勇于做“改进作风建设”的排头兵。杭埠河项目部于落实局党委“十三项措施要求”当中取得了很大的成效。项目部的相关领导积极做到深入施工现场，对项目工作和施工人员热心的讲述如何在保证工程高量和高效的同时，要积极的学习有关作风建设，比如施工人员要加强安全防护、项目工作人员要工作扎实，精简高效等等。项目部的相关领导也不断的穿梭于项目部和施工现场之间，来回的路上大约有一公里的路，一天要走上十几次，甚至几十次，太阳当空，温度又高，这不是一般的人可以坚持的，他们做到了。这定是对工作的那份真诚、对员工的那般负责、对企业的那种责任、对自己的一份交代。对于项目部的实习生和见习生，学习和培训务实有效，做到了理论和实践相统一。项目部的领导对于我们实习生和见习生的关心也是无微不至的，为我们提供的舒适的工作环境，切实的为我们解决了许多难题，对于我们这些刚从学校走出来的学生来说，工地生活让我们一时半会不能完全的适应，领导也给予了特别的关怀，用先进的个人事迹给我们讲述了如何快速的融入到工程建设当中。记得蒋书记那天给我们开会的时候说过，来工地工作首先要有不怕苦不怕累的精神，着重培养个人艰苦奋斗精神，要摆脱不好的生活习惯，树立良好作风，力减节约从小事做起，从身边时做起，从自我做起。对此，我感受颇深，对于这么一个大的企业来说，可以把工作做得如此细致，这也许就是企业生生不息的源泉，大到国家，小到家庭都是值得我们学习的。对于公司的员工也是关怀备至，我暂时作为实习生，旁观者的眼里，职工是幸福的，不断地给予职工以最大的帮扶，力图增强员工的企业归属感，提升员工第1页共7页的幸福感，真正做到了企业是员工第二个家，我深感荣幸可以有机会在这里实习，不仅可以学到许多实际经验也同时培养了我们以企业为荣，贡献企业的素养。项目部同时坚持走群众利益至上的路线，由于杭埠河项目位于杭埠河边，项目部选择离群众聚集区较远的地方，项目部较为频繁的当地群众进行交流，在不影响当地群众生活的基础上对其生活也高度关注，帮助当地居民修缮灌溉渠道，修整道路等等。这些举措，当地群众都看在眼里，提高了企业的业绩的同时也树立了良好的企业形象。项目部对自身作风建设也严格要求。在许多问题上积极做到了力减节约，项目工作人员及施工人员的生活用品虽然是按需发放，但是需要进行严格的审查，做到了生活物资的定额管理，做到了所用之物用到实处，不铺张，不浪费。对我映像最深的就是我一进入办公室的时候办公桌和其他办公用品都是比较朴实的，这并不影响职工的办公效率，项目部把公费支出用到了该用的地方，切实的解决实际问题。这里虽然没有高档的办公桌、先进的办公设备、豪华的工作大厅，但是这里有真抓实干的精神、有质朴的工作坏境、有坚实可靠的工作流程，这也是落实局党委“十三项措施的要求”的具体措施所在，坚持勤俭节约、绿色环保办企业。对于外出人员考察方面，项目部也严抓“不干实事，占用有效名额”的现象。严格管理公车外出，记得来项目部的时候有一段很远的路要走，但是没有车往这个方向来，项目部坚持能不用公车就不用的原则，所以就徒步走过来的，虽然流了很多汗，但是我还是支持的。这虽然是一件小事，同时也体现出项目部在树立作风的建设当中，从小事做起，注重细节，毫不含糊。项目部本着能省就省的原则，切实的把工作重心转移生产建设、情系员工、联系群众上去，务实、真干、高效、廉洁一起抓。项目部在经营行为上也非常严格。我来项目部实习的那天正好赶上工程材料的竞标，当时很多企业来参加竞标，项目部的相关人员非常重视这次竞标，公平、公开、公正体现的淋漓尽致。并没有出现所谓的干预物资设备采购、违规介绍协作队伍、拿回扣等行为...
