赢得办公室斗争的法宝无论你喜不喜欢,每一个工作的地方都如一个场合
有效的游刃其中,并不意味着谄媚、谎言或者传小道消息
其实非常简单,办公室充斥着各个场合,如努力寻求提升;寻求一个可以成功的好办法;或者去努力获得改变组织的支持
玩好这个游戏就是保护位置、赢得尊重、互惠互利,并在混乱中保持清醒
明确自己,改善关系隔几周,花个30块钱和一个同事一起吃个午餐,建立并促进关系
一周花1小时和那些你看重的同事们,一起午餐、喝点咖啡,或者在公司走廊上寒暄,相互帮助,促进关系和谐
明确自己现在和将来的目标,朝着这目标稳步前进
结盟:发掘那些支持和认同你的想法和雄心的人
记住:有能力帮你的人也许是你的同级和下属
在要求你的同盟帮助之前,你首先需要给他们真诚的支持
你能提供哪些对他们真正有价值的技能、观察或资讯呢
有些人也许阻挡你,不必在意
他们不是为了打击你,而是自救
明确你为啥要这样做目标
让那些最重要的事情来指导你的行为
办公室*名声不佳的原因是一些参与者出于错误的动机
他们享受自我,或是喜欢为了竞争而竞争
其实那些在工作中轻而易举成功的人也做*游戏,他们只是玩的更好
那些玩的好的人规划出工作的优先次序,并为他们的目标安排而安排*活动
ross公司的前人力资源付总裁susandephillips说*运动是贯穿你职业生涯,而不只是驱动者
首先列出你职业的5个首要目标和优先要务
包括更换部门、加薪、减少工作量或是成为你所在领域的专家
然后,列出最近6个月你最担心的和花时间最多的5件事
看看这两者是否一致
如果不是,你可以向你同事的目标看齐
第1页共9页下一步,给你的目标进行优先排序
也许你正想提升,但是你最近有了孩子,想要早点下班
不是说你无法两者兼顾,但是你不可能同时得到,因为新职位通常有更多的责任,及学习的过程,两者兼顾可能性小
决定哪件对你更重要,然后想想要