2024年永和卫生院多点执业工作安排VIP免费

永和卫生院多点执业工作安排多点执业工作安排为了我院医师医疗水平提高有序实施，根据《XX县区卫生局关于县级医疗保健机构医师多点执业工作的安排意见》等要求，结合我院实际，特做制如下工作安排。一、我院应抓住县级医院对县级医院帮扶指导的大好时机，充分利用县级专家人才资源下沉，新农合资金下沉、引导病人下沉等政策优势，合理安排我院现有人才，积极创造软硬件条件，大力发展临床专科。总体目标是。到20XX年底，能全面开展妇科、产科、儿科有相对独立的专业组，技术水平达到县级基本要求。二、上级医师多点执业的工作任务1..根据专业及我院实际需求，要求各执业医师每人每月至少到我院工作2天。参与我院门急诊坐诊、三级医师查房、业务指导、培训讲座等。2.根据我院需要，加强基础医疗技术的普及及提升，对每位来我院执业医生要求至少开展一项实用技术，两年内为我院建设1-2各特色专科。3.指导我院科室建设。三、保障措施1、全院职工积极参与，认真学习。各科室负责人积极组织科室相关人员跟师学习。2、为多点执业医师尽最大可能提供生活需要。1四、多点执业医师管理1.遵守我院各项工作制度，接受我院考核。2.医师多点执业期间由于超范围执业发生医疗责任事故或民事纠纷的，由医师本人承担相应责任；3.来我院多点执业医师产生的费用按有关规定报销；永和镇卫生院20XX年3月10日2永和镇卫生院多点执业管理小组组长：巩建军副组长：强生晔成员：黄风云第1页共10页尤少文闫小强雷喜娟雷婷3第二篇：执业医师多点执业协议书执业医师多点执业协议书甲方：乙方：根据《卫生部关于扩大医师多点执业试点范围的通知》（卫办医政发[20XX]95号）、《关于印发XX省医师多点执业试点工作方案的通知》（鲁卫医字[20XX]103号）等文件精神，为整合优化医疗资源配置、方便患者就医和提高医疗技术水平，经双方共同商定，通过签订协议形式，开展执业医师多点执业合作。双方为规范执业医师多点执业工作管理，明晰双方责任，确保工作顺利开展，达成协议如下：1.执业范围医师月日。在双方约定期限内，甲方另出具同意该医师到乙方执业的书面证明及申请人近2年有效的医师定期考核合格证明原件及复印件。2.在双方约定期限内，乙方出具书面聘用证明以及关于发生医疗责任事故或民事纠纷时与执业医师责任分担约定的协议书或声明书；乙方的《医疗机构执业许可证》副本原件及复印件。3.医师在甲方注册的执业类别和执业范围须在乙方的诊疗科目范围内；在乙方从事的执业类别和执业范围与在甲方时一致。4.在乙方执业期间，执业活动由乙方负责监督管理。在此过程中出现的超范围执业的情况，应由乙方负责监督纠正并通知甲方。发生医疗责任事故或民事纠纷的，由乙方负责处理并承担相应责任。同时，乙方应将情况及时通知甲方。5.乙方需明确医师在乙方的执业是以不影响在甲方的工作为前提。6.医师在乙方执业期间与乙方签订劳动合同，劳动报酬由乙方负担。7.进行执业医师定期考核时，乙方应如实向甲方提供该医第2页共10页师在乙方执业的情况。8.其他未尽事宜，由双方协商解决。协议到期，续约事宜另议。本协议自签订之日起生效，如遇以下情况自动失效：1.甲方不再续聘该医师（甲方应及时通知乙方）；2.乙方不再续聘该医师（乙方应及时通知甲方）；3.因其他不可抗力因素导致的协议不能履行的情形。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签名）：负责人（签名）：二〇一年月日二〇一年月日第三篇：医师多点执业医师多点执业摘要。医疗资源分配不合理是造成社会看病贵看病难的主要原因，分级诊疗的提出无疑为解决看病难看病贵开出药方，但如何让优秀的医生走向基层是急需思考的问题。放开医生自由执业，让基层医生能够留住患者，专家愿意到基层提供诊疗服务。推进医师多点执业模式，配备相关法规、政策，严格考核多点执业过程。合理布局医疗服务资源，实现分级有序就医和资源配置的优化。关键词：多点执业；分级诊疗；资源配置一、医师多点执业成分级诊疗探索之路（一）医师多点执业国外现状由于地域文化差异、历史变迁、政治制度、经济发展速度的不同，各国医疗管理体制与方式各有差异，对于医生在多个地点执业的对策和...