水务局党建工作参考计划范文 VIP免费

水务局党建工作参考计划范文按照全市组织工作的总体要求，结合我局实际，2020年我局党建工作主要任务是：深化学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕水利改革开展大局，以创立学习型、效劳型、创新型、廉洁型机关为抓手，突出制度建立、队伍建立、教育培训、人才工程，深化拓展基层效劳型党组织建立，进一步转变机关作风、优化开展环境，不断提高全系统党建工作科学化水平，为我市水务事业稳步开展提供坚强的组织保证。一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，扎实推进学习型党组织建立各党支部要把推进学习型党组织、学习型机关建立作为一项经常性工作常抓不懈。一是丰富学习内容。精读十八大报告原文，认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系，全面把握中央、省、市委严重决策部署，围绕水利开展新情势、新要求，学习现代经济、科技治理、法律法规、生态建立等知识，优化知识构造，提高综合素养。二是创新学习方式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习方式。充分利用党建信息平台、远程教育系统。深化开展"入党为什么、为党做什么"大讨论，组织"学习党章、恪守党章"教育活动，使学习更加贴近实际，富有成效。接着开展第四届"机关读书月"活动，撰写读书心得，交流学习体会。三是建立学习长效机制。依照2020年水务工作会议上提出的"五项打算"，制定水务局学习培训施行打算，确定培训对象，落实学习内容，实在做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》，将干部职工学习情况纳入年度考核，并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。二、以开展党的群众道路教育实践活动为载体，拓展效劳型基层党组织建立今年我市深化拓展基层效劳型党组织建立，着力构建机关效劳基层、组织效劳党员、党员效劳群众、党建效劳大局的工作格局。一是强化基层效劳。各支部要以为民务实清廉为主要内容，扎实开展好群众道路教育实践活动，拓展机关党员直截了当联络效劳群众的机制，开展"进家园、亮身份、比奉献"活动。结合群众工作站深化"双联共建"、"送暖和，献爱心"主题活动，着力处理人民群众反映强烈的突出咨询题，推进机关党员和干部直截了当联络群众、效劳群众、做群众工作。二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作"第一责任人"的作用，接着实行党组织书记"述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研"的"四个一"管党责任落实制度。各支部书记要对新开展的党员、优秀党员和后进党员，通过约谈、接谈、访谈等方式，进展思想交流、指出目的要求。建立党委领导干部联络点制度，每位领导干部联络2-3个站所，深化基层站所催促检查、工作点评、详细指导、处理咨询题。三是推进党小组标准化建立。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等"六有"标准，推进党小组标准化建立，实现党小组"全覆盖"。选优训强党小组长，分期分批开展党小组长集中培训，开展党小组效劳群众竞赛活动，充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建立。坚持党管人才工作机制，深化施行"人才关爱工程"，加大人才培训，注重人才使用，强化人才效劳，积极为人才成长搭建平台。三、以提高党的建立科学化水平为目的，推进创新型基层党组织建立建立创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体，有效延伸和拓展党的工作力臂，极大地激发基层党建工作活力，提高党建科学化水平。一是做好党组织分类定级。依照《机关事业单位党组织分类定级评价标准》，采取党组织自评、群众测评、上级评定的方法，做好2020年基层党组织分类定级工作。同时，按照稳固先进、推进一般、整顿后进的要求，认真做好基层党组织整顿转化和晋位晋级工作。二是实行机关党员百分制考核。总结推行党员百分制考核经历，采取"三评两审一公开"方式，对机关党员进展定量考核，每季度计分一次，每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进展，考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依照。三是加强党员教育治理和效劳。把党员参加组织生活的自我教育和组织治理有机结合起来，认真落实"三会一课";做好民主评议党员工作，评选优秀党员，推介典型;积极开...