银行工会工作参考计划范文今年，我们的工作获得了一些成绩，但在围绕和推进业务开展、服从与效劳于全行中心工作大局以及制造性地开展工作方面仍有许多开展空间，需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效出发，制造性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值制造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，加强全员政治认识、大局认识、责任认识，把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略，做好本身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种方式推进全行构成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能竞赛。3、开展健康向上的文体活动。一是习惯多数人群爱好，开展掼蛋竞赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等竞赛，以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推进文明创立活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、周围的先进人物和事迹，以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、制造性，不断提升全行效劳文化建立水平。5、为青年员工职业生涯成长营建良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不平复，甚至躲避等咨询题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关怀保护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务运营上来。6、开展青年员工咨询卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活情况。基于咨询卷调查所反应信息，构成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高效劳青年的水平。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广大青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：提高柜面操作技能，加强本身业务知识的学习，提高处理实际咨询题的才能，用专业的水平留住客户;三是加强营销认识：开展进社区活动更好的树立品牌，提高营销效劳的水平。8、接着开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓郁，与会青年参与热情高涨。本年度我部将接着开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种方式的文体活动，开展好内容丰富、方式多样的文体活动，进一步丰富广大员工的业余生活，构成健康爽朗的工作气氛。各兴趣小组坚持自我治理的原则，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规则、年度活动打算，按照打算定期组织小组成员开展活动。
