《大学生职业生涯规划》期末考试（20）一、单选题（题数：50，共50.0分）1对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：1.0分A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况正确答案：B我的答案：B2如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0分A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对正确答案：C我的答案：C3一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：1.0分A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工正确答案：B我的答案：B4进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以1.0分A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节正确答案：C我的答案：C5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。1.0分A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题正确答案：A我的答案：A6以下哪个不是演讲目标的类型（）1.0分A、告知B、指导C、娱乐D、理解正确答案：D我的答案：D7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。0.0分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型正确答案：D我的答案：C8一件事情要顺利完成，需要：1.0分A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持正确答案：A我的答案：A9所谓的生涯认同就是：1.0分A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案：C我的答案：C10根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？1.0分A、情景面试B、无领导小组讨论面试C、结构化面试D、压力面试正确答案：C我的答案：C11一下那个不是例外询问的作用（）1.0分A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变正确答案：C我的答案：C12以下哪些是杠杆解1.0分A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药正确答案：C我的答案：C13梭形模型的用处在于：（）1.0分A、帮助大家认识职业的分类B、帮助大家做出生涯规划C、帮助大家认清自我D、帮助大家作出有效的职业选择正确答案：D我的答案：D14目标侵蚀的核心原因是？1.0分A、目标经常过于宏大B、我们总改变目标期望C、制订目标的人不是执行者D、目标定的不合理正确答案：B我的答案：B15职业生涯发展中最重要的动力来源就是：1.0分A、工作满足个人的生涯认同B、所从事的是积极正向的事业C、有足够的物质激励D、有良好的工作团队正确答案：A我的答案：A16了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？1.0分A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历正确答案：C我的答案：C17生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）1.0分A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是正确答案：D我的答案：D18有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？1.0分A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的正确答案：C我的答案：C19自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0分A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历正确答案：D我的答案：D20学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种...
