1/11县委组织部贯彻执行《公务员法》及配套法规有关情况调研报告自XX年1月1日《公务员法》正式颁布实施以来，岳普湖县将认真贯彻落实《公务员法》及相关配套法规作为加强和规范我县公务员队伍管理、提高行政效率、保障公务员合法权益、建设一支高素质干部队伍的重要保障，紧紧围绕加强学习宣传、组织开展培训、抓好贯彻落实等环节，严把公务员录用、管理、考核、调任等关口，有效地促进了我县公务员管理工作法制化、规范化。现将我县贯彻执行公务员法及配套法规有关情况汇报如下：一、加强教育培训，切实增强各级公务员的法律意识。《公务员法》颁布实施以来，我县首先从加大《公务员法》教育培训力度、提高干部法律知识应用能力入手，按照自治区、地区的有关要求，先后对全县65个单位（含条管单位）1459名符合培训条件的在职人员进行了为期1个月的脱产培训，培训以《公务员法释义》、《公务员法教程》为主要内容。为保证培训效果，我县结合实际，成立了由政府县长任组长，县委副书记任副组长，组织、人事部门主要领导为成员的《公务员法》培训考核领导小组，严格制定、落实了各项培训措施和办法。培训中，县委副书记亲自到会作动员，县委常委、组织部长，县人事劳动和社会保障局局长亲自授课，并采取座谈、讨论、演讲、知识竞赛等灵活多样的形式，有效的提2/11高了教育培训效果。同时，我们还狠抓了培训师资队伍建设。通过层层选拔，从县行政学校选派了2名教学经验丰富，责任心强的教师送往自治区党校参加公务员法知识辅导培训。返回后，又代培了5名教学骨干，担任专职教师，并从县法院抽调了1名熟悉法律、法规的公职人员充实到师资队伍中，通过这些措施，有效地促进了我县《公务员法》培训工作的扎实有序开展。经过培训，全县1495名（含参照《公务员法》管理单位和4个条管单位）公务员按照地区的统一安排，参加了以《公务员法》、《信访条例》为主要内容的知识测试，其中民族干部881名，汉族干部648名，平均得分70分。通过大力开展培训工作，有效地提高了各级公务员的法律意识，为加强公务员队伍素质建设和勤政、廉政建设打下了坚实基础。二、加大宣传力度，营造良好氛围。为提高广大干部群众对学习贯彻《公务员法》重要性的认识，县委组织部、县人事劳动和社会保障局以“领导干部熟悉，组织、人事干部精通，基层干部群众了解”为目标，认真做好《公务员法》的宣传、解释工作。依托岳普湖县信息网开设了《公务员法》宣传专栏，分期刊登了实施《公务员法》的重大意义、精神实质、立法过程、热点问题等方面的内容，并针对《公务员法》中涉及的干部群众普遍关注的干部人事制度改革的一些热点、难点问题，进行了重点宣传。同时，结合《公务员法》3/11宣传周活动的开展，县委组织部、县人事劳动和社会保障局积极采取发放《公务员法》宣传手册、悬挂横幅、标语、出专题板报等形式，加大对《公务员法》及相关配套法规的宣传力度。在学习宣传《公务员法》过程中，我县共悬挂横幅60余条，设立宣传点17个，发放宣传单万余份，并通过举办《公务员法》知识竞赛、演讲比赛等活动，引导干部群众正确认识和全面把握《公务员法》，在全社会形成学习《公务员法》、遵守《公务员法》的浓厚氛围，为《公务员法》的顺利实施营造了良好氛围。三、严格履行程序，认真做好公务员登记工作。公务员登记是贯彻落实《公务员法》的一项重要的基础性工作。从XX年10月开始,我县根据地区的要求,在县贯彻实施《公务员法》领导小组的领导下,扎实开展了公务员登记工作,全县共登记83个单位、1227人。一是扎实做好公务员登记的前期准备工作。为确保公务员登记工作顺利开展，我县及时成立了由县委书记任组长,县委副书记、县长任副组长，相关部门负责人为成员的贯彻实施《公务员法》领导小组,并从组织、财政、人事、编委、监察等部门抽调业务骨干组成了领导小组办公室。采取集中办公的方式,设立了公务员登记审核组、参照审核组、综合组和监督检查组等四个工作组,制定了具体的工作职责,明确了各组工作任务,细化了工作程序,为公务员登记工作有条不紊地开展提供了坚强的组织4/11保障。二是加强培训，确保业务人员程序清、任...
