XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则1读者誓言我将认真地阅读这本手则内容，努力使自己成为联开公司的合格员工、优秀员工。我将严格遵守执行本手册上公司的所有规章制度和规范。我将非常珍惜并保存好该手册，只要我在联开公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则2第一章企业员工要求解放思想，勇于开拓进取。清正廉洁，办事秉公负责。诚实乐观，同事关系融洽。热爱企业，抢挑工作重担。勤奋学习，提高岗位能力。淡泊名利，注重职业道德。艰苦朴素，不忘劳动本色。敢作敢为，勇于承担责任。谦虚谨慎，作风严谨踏实。紧抓机遇，谋求企业发展。第二章企业精神及工作思路一、企业精神用科技来武装企业；用管理来塑造企业；用制度来规范企业；用纪律来统一企业；用创新来发展企业。二、工作思路1、八字方针———制度、指标、考核、监XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则3督2、管理体制——————————外园内方3、发展模式——————————集团化经营机制——————————市场化企业管理——————————集约化4、企业不谋发展就意味着倒闭。5、抓了市场，不抓现场，就会失去市场；抓了现场，不抓市场，就会没有市场。6、没有规模就没有竞争的实力。7、企业追求的不仅是效益，更重要的是质量和信誉。8、效益的来源——————————科学管理；效益的基础——————————优秀人才。9、做人要诚实，办事讲原则，方法要灵活。10、用力去做不能达到合格；用心去做只能达到合格；用智谋去做才能算称职。11、工作要求：求新、求实、求快、求变。12、工作不求质量等于没有工作。13、今天的管理，明天的效益，后天的市场；今天的成本控制，明天的经济效益，后天的企XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则4业发展；今天的各自为政，明天的不正之风，后天的企业倒闭14、企业没有危机感，就会被市场淘汰；员工没有危机感，就会被企业淘汰。15、凡事要有计划；凡是要有时间界限；凡事要有人去做；凡事要有标准和要求；凡事要有检查和督促。16、有利于加快企业发展，就要去闯；有利于增加员工收入，就得去做；有利于提高企业信誉，就得去办。质量第一、诚信为本、精诚团结、求实创新、以人为本、开拓进取、创造价值、服务客户；态度决定一切，细节决定成败；只有勇于承担责任，才能承担更大的责任；强化竞争意识，营造团队精神；塑造人的品质，建立管理根基；转变观念、转变作风、让企业文化生生不息；没有执行力，就没有竞争力；行动是成功的开始，等待是失败的源头；爱护公物、勤俭节约、珍惜资源、共同发展；和传统的昨天告别，向规范的的未来逐进；摘自——联开公司发展理念XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则5第一章员工守则一、热爱祖国，热爱社会主义，确立“爱我联开”的主人翁意识和敬业精神，尽职尽责，积极开拓，努力进取。树立全局观念，团结协作，谦以待人。二、增强法制观念。认真学习和遵守国家法律、政策、法规和公司的各项规章制度，严格保守国家和公司秘密，包括商业秘密，维护国家和公司的利益。三、积极参加公司组织的政治思想、职业道德、业务技能等各方面的教育和培训，努力学习所在岗位专业知识，不断提高自身素质水平。服从各级领导管理，积极开拓进取，努力提高工作效率，从严禁细致的工作态度，努力完成规定的工作任务。XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则6四、严格遵守财务管理制度，坚持勤俭办企业，开源节流，爱护公司公共财物。>>>···········一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。德胜公司的合格员工应该努力使自己变成君子。德胜公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。摘自：德胜员工守则XXXX建设工程有限责任公司员工制度规范手则7第二章人事管理制度总则一、为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。二、适用范围。1、本公司员工的管理...
