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实习生派遣协议书精选资料实习生派遣协议书甲方（用工单位）全称：地址：联系人：联系电话:：传真:乙方（劳务派遣单位）全称：地址：联系人：联系电话：传真：甲方根据《北京市海淀区人民政府关于开展第三次全国农业普查工作的通知》以及此次普查的组织和实施与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则根据《劳动合同法》及有关法律法规规定签订本协议并承诺共同遵守。一、派遣岗位、人数和期限、甲方接受派遣员工的岗位、人数和期限为：农业普查人员岗位人数为人工作内容：工作地点：派遣期限自年月日起至年月日止。其它含有派遣员工工作岗位、人数和期限并经双方确认的派遣单可作为派遣依据。双方确认以上岗位、人数符合国家关于劳务派遣的相关要求。、乙方按照甲方的用工需求负责推荐符合条件的派遣员工供甲方审查择优选用。甲方接受派遣员工后由乙方与派遣员工签订实习生劳务派遣合同。二、派遣员工工作时间和休息休假、工作时间：派遣员工在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的由甲方负责报劳动行政部门批准并告知派遣员工和乙方。、休息、休假：按国家相关规定执行。甲方负责保障派遣员工享有法定休息、休假及相关福利权利。甲方因工作需要安排派遣员工延长工作时间或在节假日加班的应当征得派遣员工同意并依法支付加班工资。三、派遣员工劳动报酬、派遣员工在被派遣期间因甲方原因导致其待岗的甲方应按规定发放工资且不低于工资标准（元人月）的。、派遣员工工资发放日为每月期日前。工资发放为以下第（）种方式工资为元。（）由甲方发放。（）由甲方委托乙方直接发放甲方在每月日前将上月工资全额支付给乙方。注：乙方账户名称：德鲁克（北京）人力资源服务有限公司乙方开户银行：中国建设银行北京市西三旗支行乙方银行账号：（）其他方式：。、派遣员工工资最终支付均由乙方以委托银行支付的方式转账支付。四、派遣员工的社会保险所有派遣员工应依法参加社会保险。派遣员工的社会保险由甲方负责办理甲方和派遣员工应当按时足额缴纳各项社会保险费。其中保险费中属于单位缴纳的部分由甲方承担派遣员工应缴纳的社会保险费由甲方从工资中代扣代缴（由甲方委托乙方直接发放时甲方和派遣员工缴纳的各项社会保险费用甲方应于每月日前全额支付给乙方乙方为派遣员工代扣代缴社会保险。）五、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方保证执行国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护并教育派遣员工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。、甲方应负责保障派遣员工的生命安全和身体健康。派遣员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业且派遣员工该行为并不视为违反本协议。、派遣员工在劳务派遣期间发生因工伤亡、职业病等事故甲方应及时救治并向有关部门报告同时通知乙方由乙方负责善后处理甲方给予协助以保障派遣员工依法能享受各项工伤保险及相关待遇。相应的工伤待遇及赔偿责任按《工伤保险条例》、相关法律法规和当地政府规定办理。工伤保险法律法规规定的应由用人单位承担的工伤待遇或相应赔偿由甲方承担。、派遣员工在劳务派遣期间患病或发生非因工受伤或亡等事故甲方应及时通知乙方由乙方协助甲方善后处理以保障其能享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇、抚恤待遇。法律法规规定的应由用人单位承担的医疗期期间的医疗待遇或抚恤待遇由乙方承担。派遣员工在规定医疗期内的工资按规定发放且不低于当地最低工资标准的。六、派遣员工劳动合同的履行、变更、解除和终止、甲、乙双方应共同教育派遣员工按照本协议和劳动合同的约定三方全面履行各自的义务。、派遣员工派遣期满甲方需要留用的应当在期满前通知乙方乙方与派遣员工签订劳务派遣协议。甲方不留用的应将派遣员工及时退回乙方若出现事实用工由甲方承担责任。七、甲方的权利与义务、甲方需向乙方提供此次农业普查相关政策的复印件。、甲方需向乙方提供所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利等信息并保证其内容的真实性。八、乙方的权利与义务、乙方需向乙方提供有效的营业执照及相关资质副本复印件。、乙方须按甲方提出的招聘...