2024年五好党小组优秀共产党员考核办法VIP免费

五好党小组、优秀共产党员考核办法理考核办法（试行）遵照管理处党总支积极开展“双培双建”主题实践活动，加强基层组织建设，深入推进“创先争优”活动的工作部署和要求，切实围绕站级党小组的职能作用充分发挥，加强对党员的教育管理，激励党员当好先锋，真正成长为工作中的骨干这一目标，所党支部制订对站级党小组和党员的考核评定办法，从目标管理，任务考核，综合评价三方面进行评定：一、设定标准，科学设置创先争优内容。着眼于让党小组，党员在评比中受到激励、得到提高，按党章规定以及创先争优活动的目标要求将考核内容分类细化，以“五好”、“五带头”作用的充分体现实行目标管理，量化考核，综合评定。（一）“五好党小组”考核内容一是领导班子好，在团结务实上领先。认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；讲求团结协作，求真务实，勤政廉洁，班子成员个个有争创一流的工作热情。二是党员队伍好，在发挥作用上领先。党员队伍健康发展，党性意识强，能够结合自身的岗位职责正确、认真、积极履行和发挥先锋模范作用。三是工作机制好，在抓好各项任务的落实上领先。制度完善，管理措施到位，工作效率高，运行顺畅有序，落实工作有计划有安排、有督促检查、有效果回音。四是工作业绩好，在促进健康发展上领先。坚持围绕中心任务、服务大局，党的建设与各项工作特别是推进发展统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好，在为民利民上领先。党内一切活动都要围绕为民利民来开展。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有较好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。（二）“优秀党员”考核内容一是带头提升素质，做勤奋学习的表率。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观知识，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创第1页共15页佳绩，做勤奋工作的表率。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上有突出表现，做出显著成绩。三是带头服务群众，积极践行全心全意为人民服务的宗旨，与群众联系紧密，帮助群众解决实际困难及问题。秉承“五心”服务理念，争做窗口行业形象大使；以构建和谐团队为目标，发扬团结互助友爱的良好风尚，充分履行好责任岗的工作义务，维护职工正当权益。四是带头遵纪守法，做廉洁奉公的表率。自觉遵守党的纪律，特别是行业有关勤政廉洁，阳光收费的各项规定，模范遵守各项法律和规章制度。五是带头弘扬正气，做道德风尚的表率。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。二、严格程序，公开评定。严格按照“先由党小组、党员进行自评，并提供相关自评依据材料，再由全体职工进行民主测评，支委会讨论评定，结果进行公示的程序，对党员、党小组工作绩效进行审定。三、隆重挂牌贴旗，努力营造创先争优氛围。评选结束后，根据结果，对各站级党小组、党员，贴旗公示结果，从而增强集体和党员的责任感和荣誉感，营造浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。综合得分95分（含95分）以上为优秀，以“红旗”标示；80—95分（含80分）为良好，以“绿旗”标示；70—80分（含70分）为一般，以蓝旗标示；70分以下为差，以黄旗标示。年终总评以各站党小组、党员每季度实际得分的总和确定排名。四、定期评比，充分激发动力。对五好党小组、优秀党员的争创评选工作实施动态管理，与党内，党外民主评议、评选结果相挂钩，每季度开展一次，年终进行总评，对总评成绩最佳的党小组和党员支部将给予表彰奖励并以此作为评优选先的依据。对季度考评结果为一般和差的党小组，支部将对其负责人第2页共15页进行诫勉谈话，对一年内2次考评均为一般及以下（包括一般）标准的党小组，责令限期整改，三次以上重新选举或任命党小组长并取消负责人年度评优选先资格。党员在季度考评中为一般和差的，由党支部进行谈话教育；对年终总评为一般及以下（包括一般）标准的党员，取消其“党员示范岗”及年度各类评优选先资格，以使广大党员通过争创评选活动，自觉以“五带头”当做镜...