工厂安全生产管理规范VIP专享VIP免费

工厂安全生产管理规范一、总则1根据《中华人民共和国安全法》，为加强工厂生产工作，确保员工人身安全和工厂财产安全，促进工厂发展，结合工厂实际制定。2安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理负责制，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。3对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责1工厂设立安全生产领导小组，由工厂厂长任组长，生产部、行政部有关人员和工厂安全员为成员。2公司配置专职安全员一名。3车间配置兼职安全员一名。4安全生产领导小组的主要职责：协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。汇总和审查安全生产措施计划，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、安全生产管理1建立安全生产管理责任制，明确各级从业人员安全生产岗位责任。2工厂每季召开一次安全生产列会，分析工厂安全生产形势，不断完善安全生产管理措施。3工厂每月进行一次安全生产监督检查，排查事故隐患，及时采取有效整改措施，排除安全隐患。4各种岗位员工。如电工、车辆驾驶员等。必须进行专业技术培训、考核合格后持证上岗操作。5易燃物资场所要加强管理，配备充足消防设备，确保器材完好。6做好夏季防暑降温工作，要及时采取各种降温措施，配备必要的药品，预防事故的发生。7做好食堂卫生工作，防止发生食物中毒事故。8工厂确保必要的安全设施经费投入。9建立健全安全生产台帐和档案。四、教育与培训1工厂每半年对员工进行二级安全生产教育培训，使员工明确工厂安全生产制度，懂得本岗位安全操作规程，增强员工安全生产意识。2工厂对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。3对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。五、消防安全1定期进行消防设备和器材检查，确保设备器材完好。2消防设施旁边1.2米设置警示标志，不得堆放货物。3车间、仓库、宿舍通道、紧急出口设置标志，保持畅通。六、车间仓库安全1厂房结构、生产布局合理，通道、出口符合消防安全要求。2设备安装符合安全生产要求，传动部位须装防护装置。3电器、设备有专人维修，开关分层安装，须用空气保护开关。4规范操作。5物料储存堆放要整齐，高度一般不超过2米。6及时清理废料。七、安全生产投入1安全生产费用列入工厂年度预算，并提足安全生产费用。2财务及时支付消防器材、防暑降温等安全生产费用。八、安全生产奖罚1工厂的安全生产工作每年总结一次，并组织评先评优，公司给予适当奖励。2发生较大以上生产事故，安全生产领导小组要查明原因，明确责任人并提出处理意见，报公司研究处理。发生重大以上事故的，应及时上报开发区、县安监局等有关部门，安全生产领导小组全力配合县安监局等部门事故调查处理。事故责任人触犯刑法移送司法机关处理。3违反交通法规，发生交通重大事故的，安全生产领导小组提出对责任人处理意见，报公司研究处理，触犯刑法由司法机关处理。本制度自发布之日起，解释、修改权属公司、