2024年文明单位事迹五篇VIP免费

文明单位事迹五篇【篇一】**市**区气象局实行**市气象局和**区政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制，承担国家气象观测站的基础业务和地方气象服务。机关内设办公室、减灾科、法规科，下属单位为**区气象台、区人影办（**区突发公共事件预警信息发布中心）。**区气象局一贯高度重视精神文明创建工作，将其列入单位年度目标任务，与气象业务工作紧密结合，同谋划、同落实。一、多措并举，精神文明创建工作成效显著1.充分发挥气象部门优势开展富有特色的精神文明建设活动。组织进社区、进学校、进农村，开展气象科普宣传；与小站镇操场河村联合共建信息服务室，为村民免费提供防灾减灾读物和电脑、书架等物资；与团区委共建青少年科普教育基地。2.积极组织党员和职工开展志愿服务活动，向刘家码头村开展帮扶活动，开展助困捐款捐书、绿色骑行等活动。3.开展道德讲堂，全员参与讲述感悟，倡导读书学习之风、文明礼仪之风、勤俭节约之风。二、务求实效，气象防灾减灾和气象现代化走在前列1.建立了政府主导、部门联动、社会参与的气象灾害防御机制。2.突出做好气象防灾减灾和重大活动气象保障服务。3.基于物联网、云计算等先进技术开发建立“**智慧气象”app灾害预警信息服务系统。4.多方筹措资金提高基层气象灾害防御能力和服务水平。三、内容丰富，气象文化氛围建设和职工素质逐步夯实1.打造气象文化建设“八个一”工程，即建成一个气象赋、一本宣传画册，一部宣传片，一个学习活动室、一块运动场，一个环境舒适院落，营造一种积极向上的氛围和凝练一个共同的一个气象发展愿景。第1页共7页2.积极组织职工参加各类文体活动。3.加强调研学习和对外交流。四、勤政廉政，干部职工思想积极向上，道德风尚良好1.注重发挥党员作用。积极开展“两学一做”学习教育，组织缅怀革命先烈，重温入党誓词等活动。开展党风廉政宣传教育月，建成廉政文化长廊。2.注重以各类活动为载体弘扬文明新风。3.依法履行社会管理职能。4.组织学习弘扬革命精神。【篇二】现有民警843名，警辅人员756名，下设副处级单位15个，科级单位25个。坚持立足公安主业，着眼全区发展稳定大局，以创建活动为载体，扎实推进文明单位创建工作。一是以坚强有力的组织领导，全力推进创建活动。成立一把手任组长的创建活动领导小组和工作专班，研究制定《公安**分局精神文明创建活动实施方案》，采取立项方式，细化指标，分解责任，为创建活动扎实开展奠定了坚实基础。二是以扎实有效的素质建设，精心打造文明队伍。编印《公安民警政治理论学习读本》，狠抓理论学习，开展答题竞赛、征文比赛、警察故事讲述等活动深化学习；开设“公安大讲堂”，连续举办5年，共60余期，累计培训民警和文职辅警1.2万余人次；每年开展“轮值轮训、战训合一”训练，开设基层**案件化解和“以审判为中心”理念下证据搜集等特色课程，建立模拟街区实弹对抗训练系统，培训民警1100余人次，提升了实战能力水平。三是以内容丰富的创建活动，不断深化建设成效。围绕公安特色的精神文明创建活动，对43个基层开展党建巡查；2008年至今连续举办九届“十佳警星”评选，成为展示良好形象的窗口、密切警民关系的纽带和争先创优品牌；开展窗口单位规范化建设达标创建，对窗口服务工作开展不间断暗访累计130余次；开展“学英模、比贡献”教育活动，涌现出路浩、刘增琦、胡明河等先进典型，荣获“全国特级优秀人民警察”、“津城警星”等荣誉称号，辛庄派出所所长李春鸿当选市第十一次党代会代表。第2页共7页四是以高效优质的志愿服务，积极传播文明风尚。成立青年民警青年志愿者服务队，组织帮扶特殊家庭未成年子女的“牵手”活动，先后与80多名特殊家庭的未成年子女结成帮扶对子，开展帮扶320余人次，民警个人资助帮扶对象1.6万余元，建立民警志愿者与学校、家庭和帮扶对象“三位一体”的跟踪关爱保障和长效帮扶机制。**年8月，“九年如一日帮扶社区特困群众”的民警马广友，入选“中国好人榜”。五是以健全完善的长效机制，切实巩固创建成果。制定《**-**年精细化管理实施纲要》，出台《**分局内务精细化管理规定（试行）》，推进精细化、正规化建设；广泛...