文明督导大队管理制度文明督察队管理制度一、总则第一条、为了全面贯彻学院的教育方针，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，培养德才兼备的社会主义合格人才，特制定本条例。第二条、应当有良好的精神风貌、道德品质和文明素质，勤奋学习，努力工作；同学之间团结友爱，互相学习，互相帮助，听从安排，实事求是，正确开展批评与自我批评；正确看待和处理学习、工作、感情之间的关系。第三条、坚持建设以自强、责任为目标的原则，校院级活动全心意为同学服务。第四条、本条例只对我部在职期的干部和成员具有约束，是我部门学生干部及成员，学习、工作、生活的行为规范。二、督导队的职责宗旨：全心全意为学生服务，树立自信、自给、自立、自强的人生信条。口号：今天是个阳光灿烂的日子，我一定加倍努力，创造出最佳业绩。我是最棒的。我是最有活力的。我一定会做到。我一定能成功职责：1、在督导组的统一组织下，负责收集和反馈学生对学生管理服务等方面的意见和建议。2、起好桥梁和助手的作用，了解学生自主学习中存在的问题和困难，督促学生完成自主学习任务。3、搭建好双向沟通的“绿色通道”将学校对学生反馈意见建议的解决落实情况传达到所在的班级，为构建和谐校园认真工作。4、校园执勤，定期检查，对不文明现象进行督导。第1页共4页5、每天中午和下午在校园的田径场.食堂.教学楼.篮球场.各栋宿舍楼进行巡逻。组织制度指导老师助理一名，队长三名，副队三名，队员若干。指导老师助理直接对指导老师及学生会负责，副队长对队长负责，队员对队长及副队长负责。成员员享有以下权利：1、按照符合督导队规定的民主程序，讨论和决定督导队的重大事项。2、享有选举权和被选举权。3、有提出建议和意见的权利。4、有权参加本部门组织的各项活动。5、有退出本部门的权利。三、队长职责：1、服从上级的决议，完成指导老师及学生会交办的工作任务；2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展；3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标；4、负责工作计划的制定并组织实施；5、及时向指导老师汇报工作；6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性；7、关心部门成员，了解成员多与成员沟通。8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。副队长的职责：1、协助队长分工负责部门的日常工作；2、向队长回报工作情况，并提出自己的合理化建议；3、团结部内成员，以身作则，激发成员的工作热情；4、队长因故不能正常工作时，代行队长职权。5、每学期开始对部门成员进行统计并统一备案。办公室职责：1、完成队长及副队长交办的工作任务；2、提出对部门整体的合理意见或建议；3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作；第2页共4页4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向队长和副队长直接提出；5、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。四、会议制度为规范管理，进一步提高工作效率，提高会议质量，严肃会议纪律，促进各项活动和决议的贯彻落实，根据督察队的实际情况，特制定本制度。（1）督导队例会由部门全体成员组成。每周至少召开一次，地点为办公室；会议由办公室召集，队长主持召开。会议内容主要包括。1、传达学习重要文件精神，贯彻落实上级决议和决定；2、部门干部做近期分管工作总结报告；3、自由发言，分析近期部门工作形势和动态，研究讨论部门发展策略，提出问题及建议；4、队长安排近期工作，总结会议；5、选举会议时人员必须达到部门一半以上才能通过。（2）各项会议应提前做好有关准备工作，特殊原因需要取消或延期召开的会议由会议召集人提前通知。会议制度。1、所有应参加人员不得迟到、早退，若有特殊原因不能参加会议的，应提前一小时请假并上交请假条；请假情况需在会前汇总给会议召集人并通报与会者。针对无故迟到者点名批评（三次迟到者记为旷会）；迟到超过半小时视为旷会。2、所有与会的人员应将手机设置在无声或振动状态下，并遵守会场秩序不得打闹和随意走动。与会人员需准备笔记本记录会议内容及工作任务。五、奖罚制度奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水第3页共4页平有重要意义。故制定本条例...
