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12015年身心康国际中医研究院（科技公司）招聘计划一、企业介绍身心康于2004年正式成立，是一家致力于中医健康产业的企业集团，公司集研发、生产、销售于一体。旗下拥有身心康国际中医研究院、身心康生物科技有限公司、身心康中医连锁店。目前已成功研制了远程医疗系统、系列中医诊断设备及体质调理保健产品，同时中医经络检测仪已被纳入国家中医药管理局医院诊疗设备产品推荐目录。身心康还是国家中医药管理局“治未病”预防保健服务试点单位、中华中医药学会糖尿病调理科研基地、养生康复分会委员、世界中医药学会联合会会员单位。身心康业务领域主要涉及两个方面，一是在国内各级医院推广销售中医诊疗设备与医院远程医疗系统；二是在国内外推广中医馆连锁加盟。身心康为众多致力于健康事业的年轻人，提供了施展才华的舞台，公司人性化的管理机制，唯才是举的任用原则，营造了身心康和谐的工作氛围，衷心希望致力于医疗领域发展的有识之士加盟身心康，我们将会为您提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，与身心康共同成长，共同发展，共创辉煌！二、2013年人员需求计划序号部门部门现有人数职位(岗位)增编人数备注1办公室总经理助理1行政秘书22医疗设备部5设备销售总监12大区经理2广州、成都各一名大客户经理2医院管理系统远程医疗系统各一人医疗设备销售工程师4广州、成都、郑州、哈尔滨各一名医疗设备技术支持4助理12连锁中医馆28医学总监1大客户推广2会员推广中医体检推广各一人销售顾问5理疗师2中医医师2中医调剂员13市场部市场总监1产品经理2医疗设备管理信息系统各一人秘书14连锁部5销售总监1大客户经理3江苏、福建、湖南各一人商务经理25培训部3培训总监1健康管理课程开发1课程咨询顾问2健康养生培训师2合计:453三、按部门招聘发布效果图四、招聘渠道1、网络招聘目前付费的有招聘渠道有：智联招聘（发布公司：北京身心康生物科技有限公司）；准备再开通51job招聘：发布公司：北京身心康国际中医研究院（科技公司）2、现场招聘小型行业招聘会校园招聘3、主动寻找同行业优秀人才的挖掘4、学校和培训机构推荐优秀学生五、招聘面试流程招聘面试流程序号流程相关工作目的1职位发布根据公司各部门人员需求计划发布职位智联、51job2简历筛选结合求职者的工作经历与职位匹配度网络、电话3发面试要请公司地址、面试时间、面试要求等通过电话、短信、E-mail4接待面试人员到达后的接待应聘者对公司的第一印象5面试准备研究应聘人简历、包括工作经历、学历理清面试重点，为面试做准备46开场1、向应聘人致谢进入面试环节2、告之面试的安排等情况7了解基本情况1、家庭成员、相关职业等了解应聘人家庭状况、经济条件、文化背景等情况，作为参考信息辅助判断。2、婚姻状况、文化背景等3、学历、住宿地等8询问工作经历1、了解应聘人工作经历的真实性（起止时间、职务、相关工作内容）了解以往工作内容、能力、经验、诚信度、稳定性及学习意愿。2、了解离职原因、求职动机。工作稳定性及对自我工作期望的评价等9验证岗位核心能力1、依据招聘岗位的能力素质指标，验证应聘人是否具备与岗位匹配的核心能力能岗匹配10了解薪资待遇要求1、通过以往薪资水平与同行业薪酬标准作参考1、依据能力定薪2、根据能力验证情况做判断2、有效控制人力成本3、适度参考应聘人期望11其他相关情况1、职业规划、学习培训计划了解应聘人的职业兴趣、发展空间等相关情况，对是否录用作参考。2、职业倾向性3、个人兴趣爱好等12应聘人提问环节应聘人可能会问到：1、公司情况、产品、规模、企业文化等2、工作岗位、工资待遇等3、其他和工作相关的情况等了解应聘人求职动机、关注点等。13结束1、致谢结束2、告之通知面试结果的时间和方式，以及复试时间的安排六、职位描述（一）办公室总经理助理任职资格1、25岁-35岁，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；52、2年以上高管助理相关工作经验，有较强的文字功底；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；5、为人诚实可靠、品行端正，具有良好的团队协作精神；6、能熟练使用各类办公软件，具备良好的英语阅...