应聘申请表应聘职位：填表日期：姓名性别出生日期籍贯婚姻状况联系方式户口地址身份证号码紧急联系人联系方式教育背景起止时间学校名称学历专业证明人证明人电话工作经验起止时间公司名称职位联系电话离职原因家庭成员姓名关系工作单位/住址联系电话个人特长人事行政部人事行政主管日期用人部门部门主管日期人事行政部工资面谈记录部门主管日期（副）总经理审批（副）总经理日期入职确认部门：职位：入职日期：工资级别：试用工资：拟定转正工资：担保人：联系电话：地址：人事行政主管：日期：人员需求申请表部门申请人申请日期增员职位人数性别年龄学历专业、技能要求描述计划到职日期增员原因：裁员原因：员工姓名：职位：现有总人数增员量减员量核实：部门经理：正式试用小计正式试用小计正式试用小计审核：人力资源部经理：审批：（副）总经理：面试综合评价表面谈日期：姓名应聘职位专业学历请根据应聘者的行为表现在相应的选项中打“√”。评价项目优良一般差较差1、应聘者的仪表和精神面貌是否符合所聘职位的要求？2、应聘者的气质、性格和综合素质是否符合所聘职位的要求？3、应聘者教育程度是否符合所聘职位的要求？4、应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求？5、应聘者的技术技能是否符合所聘职位的要求？6、应聘者的态度及工作抱负与公司的目标是否一致？7、应聘者的综合分析能力如何？8、应聘者的语言表达能力如何？9、应聘者的应变能力如何？10、应聘者的逻辑思维能力如何？11、应聘者的沟通、协调和组织能力如何？综合评价：应聘者求职动机：综合评语：录用建议：录用再安排一次面试存资料,暂不考虑不考虑面试人:日期:
