五五普法依法治理工作总结2006至20XX年是“五五”普法之年，也是我市实施“十一五”规划、全面建设小康社会的五年。五年来，我市以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》以及省、xx市相关文件精神，紧紧围绕党委和政府的中心工作，与时俱进，开拓创新，深入开展法制宣传教育，大力推进普法依法治市，圆满完成了“五五”普法依法治理各项工作任务。为构建和谐涟源创造了良好的法治环境。一、科学规划，精心布局，夯实普法工作基础。（一）加强领导，统筹管理，为“五五”普法依法治市工作提供坚强的组织保证；2006年3月12日，市委常委会议专题讨论“五五”普法依法治市工作全面启动方案。会议高度重视“五五”普法在全市工作大局中的作用，认为“五五”普法是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作；是贯彻落实科学发展观的一项重要任务；是我市促进经济持续健康稳定发展、构建和谐社会的重要保障。会议决定成立由市委书记为组长，市长、市委常委、市委政法委书等市级部门主要领导为副组长及全市26个行政执法单位的主要领导为成员的“五五”普法领导小组，并根据领导变动情况及时调整充实，下设办公室，由市委常委、市委政法委书记任办公室主任，市司法局局长任办公室常务副主任。在市司法局设立了普法依法治市工作办事机构，落实了工作人员，配务了电脑、打印机、传真机、摄像机等办公设备。市依法治市工作领导小组定期召开领导小组成员会议，研究部署普法依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。同时，全市各镇、乡、办事处、村（社）、学校、市直各部门企事业单位也分别成立了由单位一把手任组长的普治领导小组和办事机构，及时研究开展普法依法治理工作，全市上下形成了完整的组织体系。同时，全市各镇、乡、办事处，市直各部门单位也根据市里的第1页共8页规划，及时制订和出台本单位的规划，从而使“五五”普法依法治理工作得以顺利进行。为“五五”普法工作奠定下坚实基础，并指定专人负责日常普法教育工作，做到层层有人抓，级级有人管，确立了以块为主、条块结合、属地管理的工作机制，形成了各负其责、齐抓共管、协调配合的工作格局。五年来，市委、市政府主要领导每年两次主持召开普法依法治市专题会议，及时掌握全市普法工作进度和工作重点，解决普法依法治理工作难点，确保“五五”普法依法治理工作各阶段任务顺利完成。为科学开展普法工作，2007年，市依法治市领导小组组织人大内司委、市法制办、市司法局、市依法治市办、市民政局等单位组成检查组，由市委、市人大、市政府、市政协四大家分管领导带队，通过走访行政机关、乡镇、村、社区、学校、企事业单位、社团组织等不同层次的50个单位，比较全面、客观地掌握了全市的普治情况，找出了存在的问题，针对这些问题，市委专门召开会议，听取工作汇报，对我市“五五”普法工作中期开展，作了全面深入的研究。布置干部群众学法用法工作，推进普法依法治市工作顺利进展。（二）整章建制、明确责任，为“五五”普法工作提供良好的制度保障；为使“五五”普法工作顺刑开展，市委、市政府将普法依法治理工作纳入全市工作实绩考核内容，同部署、同检查、同考核、同验收，形成不抓好普法工作就会导致全盘工作落后的局面。一是完善了普法工作制度。市依法治市办制定了《XX县区依法治市领导小组成员单位职责和议事制度》。年初，按照上级的部署和要求，及时下发本年度《普法依法治市工作要点》和及时下发相关《专项目标的通知》、使全市各镇、乡、办事处市直各部门单位明确了本年度普法工作的目标任务和工作重点。年底，组织对全市各镇、乡、办事处，市直各部门单位普法依法治理工作进行目标考核。形成了年初有目标、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。二是实行领导干部、公务员年度法律考试合格制度。将考试成绩载入其个人档案，实行不合格不评优。三是实行领导干部法律知识任前资格考试制度，规定拟任命的副科级以上领导干部...
