================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============度假村关工委工作汇报材料度假村关工委工作汇报材料度假村现有职工四百多人,其中18-28岁青年员工二百多人,占70%以上
我们根据县和镇关工委的统一部署,结合度假村自身的实际情况,于6月6日成立了关心下一代工作委员会,统一领导,明确分工,真抓实干,重点做了以下工作:一、加强宣传,发挥本企业关工委组织的感召力“立足一方”,“带动一方”,“回报一方”,这本身就是我们外经集团总裁蒋庆德先生一直信奉、坚守的从业理念
在蒋总裁的大力支持下,度假村总经理吴炳奇带领领导班子认真召开专题讨论会议,--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~1~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============深入研究学习,领悟上级关工委领导的重要指示精神,并加强员工教育,提高员工全方位综合素质
作为酒店企业,本部员工大都来自刚走出校门的社会青年,他们一无技能,二无经验,度假村关工委联合培训部,加强员工的政治思想教育,坚持不懈的开展以思想道德教育为重点的“五教”活动和以助学济困为重点的“五助”活动;定期组织业务学习班、技能培训班,每年都组织员工进行思想教育及酒店知识培训,通过培训,使他们都扎扎实实地掌握了专业技能;不仅如此,集团公司还定期报送员工带薪外出参观学习,使他们不仅开拓了视野,陶冶了情操,而且更多更深层次的提高了专业知识
同时,为了丰富员工的精神生活,度假村每星期定期组织放电影、开歌舞晚会、举办员工生日晚会
正因为集团公司乃至度假村雄厚的企业文化熏陶,不仅打造了他们积极向上的团队精神,更使他们练就了娴熟的技能,