2024年五星级党员考评细则VIP免费

五星级党员考评细则五星级党员考评细则一为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定五星级党员考评方案如下：一、考评对象：机关及二级单位在职党员;离退休党员。二、考评内容1、在职党员。重点考评党员学习、敬业、效能、服务、自律五个方面，并设定为五颗星，每颗星的考评内容详见《20XX年在职五星级党员考评细则》。党员个人对照学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星和实事六个方面开展公开承诺。2、离退休党员。重点考评信念、学习、守纪、有为、和谐五个方面，并设定为五颗星，每颗星的考评内容详见《20XX年离退休五星级党员考评细则》。三、考评办法1、五星级党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。2、五星级党员采取三评一定的办法确定，即通过自评、考评、测评、总支审定四个环节。①自评。党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为五星级党员。②考评。支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分（不含）以上的得此颗星，8分（含）以下的不得此星。③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。测评时五颗星分别测评，控制两个半数：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每颗星得票数超过投票人数半数（含）以上的得此星，半数以下的不得此星。④审定。支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评双获五星的，方可作为五星级党员候选人，第1页共9页由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。四、否决事项党员有下列情况之一的，实行一票否决，不得评定为五星级党员：①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务;②阻扰、抵制中心工作或社会公益事业，在群众中造成不良影响或严重后果;③本人或家人或者帮助他人越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体访或者游行示威;④因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内;⑤从事、参与邪教组织和封建迷信活动;⑥国家工作人员工作日午餐饮酒;⑦无正当理由经常不参加组织活动、连续6个月不缴纳党费。五、结果运用报县直机关工委审定的五星级党员，局党组或党总支发文通报表彰，与各类评先表优、考核奖励挂钩。五星级党员考评细则二局属各基层单位党组织：为加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，奋发有为，积极投身全市赶超崛起、建设两富现代化都市区和城乡建设事业，推进创先争优常态化、长效化，根据市委组织部《关于实施党员五星管理制度的意见》精神，中共XX市住房和城乡建设局直属机关委员会、中共XX市住房和城乡建设系统新经济与新社会组织委员会决定对全体共产党员实行星级管理，特制定本办法。一、指导思想和基本原则指导思想。通过实施党员星级管理，促使全局党员创先争优、争先晋位，不断提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，推动创先争优常态化、长效化，推进住房和城乡建设系统各项事业。基本原则：（一）围绕中心，服务大局。围绕市住房和城乡建设局、企事业单位中心工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，破解发展难题，推动工作落实。（二）结合实际，分类定星。根据不同单位、不同岗位党第2页共9页员岗位特点，科学评定星级，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制。（三）严格考核，动态管理。明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定，采取多元化的评定办法，进行星级评定，实行动态管理。（四）民主公开，公平公正。坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。二、党员星级评定标准党员星级评定主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同领域，分别从五个方面设定不同的要求，综合评价和考察党员的具体表现。（一）机关、事业单位、国有企业党员1.带头学习提高。自觉坚...