农村村级财务管理制度VIP专享VIP免费

农村村级财务管理制度农村村级财务管理制度是怎样的?那么下面请看CN人才网小编给大家整理收集的农村村级财务管理制度希望对大家有帮助一、收入管理制度第一条村级收入是指经营收入、发包及上交收入、村级三项资金收入、投资收益、其他收入等第二条加强和规范票据管理发生收入业务时必须使用江苏省统一监制的《江苏省农村合作经济组织内部结算凭证》和《江苏省农民承担费用专用票据》其他票据一律无效严谨收款不开票或打白条如违反规定由此造成损失的由违纪者个人承担并视情节轻重追究责任专用票据统一由村会计句镇农服中心申领、保管、交销;对保管不善或遗失的视为村会计的失职行为应承担其后果责任第三条在“三权”（即：所有权、使用权、收益权）不变的基础上实行“村资镇管”由镇农服中心统一设立“村级”代管资金专户集中统一管理第四条集体经济组织取得的收入经手人必须在3天内结账收款后必须在5个工作日内解缴到镇村账镇代理专户超过2万元的大额资金及时解缴第五条任何单位和个人不得截留、挤占、坐支、挪用或者拖欠各项收入款项不得借其他名义保留现金不得公款私存不得搞帐外资金循环不得私设“小金库”如违反规定镇农服中心收回票据、停办资金业务报镇纪委查处情节严重的移送上级纪检部门或者司法机关处理二、支出管理制度第六条村级支出包括经营支出、管理费用支出、福利支出、其他支出等第七条村社支出必须由村主任审批村书记审核并加盖民主理财小组审核专用章方为有效支出发票必须正规合法内容完备并且有经办人、证明人、审核人、审批人无法取得正规票据的应说明原因完善相关手续第八条审批权限村级开支一次在1500元以内（含1500元）由村签报;开支一次在1500元以上5000元（含5000元）经定村领导审核同意后入账;开支一次在5000元以上需经镇纪委和定村领导审核由镇纪委同意报镇长审定否则不予入账对支出资金的用途镇纪委将定期进行核查发现冒领和拆分报账的按照相关规定严肃处理第九条涉及数额较大的单位工程项目款、土地款、往来款必须以转账方式进行账务处理不得以现金支付第十条村镇管干部工资按镇党委、政府规定的标准和考核的结果发放社干部工资由村两委会根据本村实际情况经集体研究报定村领导审核后发放并报镇农服中心备案第十一条通讯费用报销实行定额包干补助定额补助标准为：村书记960元/年村主任840元/年村副书记、村副主任、会计720元/年以上补助年终由村会计制单年终一次性报支平时不得报销个人的通讯费用第十二条非生产性开支实行限额管理各村按政府规定的年度非生产性开支限额从紧从严控制非生产性开支的限额按经营收入、发包收入（不含返还农户部分）、补助收入（不含财政补助收入）、利息收入、其他收入的15%核定开支限额不足5万元的按5万元核定最高不超过8万元（非生产性开支范围包括：招待费、差旅费）村社干部福利单独列支总额最多不超过2万元各村对外争取资金、招商引资项目和重大工程等非正常范围发生的招待费、用车费用费用发生后必须在一个月内及时经分管领导审核后报镇长审批审批后一周内报农服中心、审计所备案否则不做核减依据对外争取资金所发生的费用一律按争取资金总额（资金到账数需有农服中心签审确认）的15%结算非生产性开支考核办法：实际支出低于限额指标的按规定奖励;实际支出大于限额指标的经过核减后低于限额指标的不奖不罚;实际支出大于限额指标经核减后仍然大于限额指标的按照超额的比例扣分世界开支控制在限额指标范围内其节约部分按节约总额的10%奖励村主要干部村书记、主任、会计分辨按40%、30%、30%的比例计算奖励工资;超过规定限额的其超额部分由村书记、主任、会计按40%、30%、30%的比例计算扣减工资第十三条若采取其他渠道变通处理非生产性支出一经查实对主要责任人和相关当事人按照党纪政纪严肃处理第十四条各类支出票据必须用正规的税额票据发现不符合的票据一律退回各村当期发生的票据必须当期结清入账不得将当年的发票隔年入账在结算时发现隔年票据一律退回“谁经手谁承担”村级发生的支出票据必须记入村账不得将村级发生的票据转入社账一经查出将追究责任第十五条各村在保证债务逐年化解村社干部工资足额发放村级各...