联合创始股东协议VIP免费

第1页共11页联合创始股东协议签订日期：年月日第2页共11页股东A：身份证号码手机号码：股东B身份证号码手机号码：股东C：身份证号码手机号码：股东D：身份证号码手机号码：股东E：身份证号码手机号码：股东F：身份证号码手机号码：股东G：身份证号码手机号码：股东H：身份证号码手机号码：股东I：身份证号码手机号码：股东J:身份证号码：手机号码:股东K：身份证号码:手机号码：第3页共11页股东L身份证号码：手机号码：（以上一方，以下单称“创始股东”或“股东”，合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。）全体股东经自愿、平等和充分协商，就共同投资设立本协议项下公司，启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。第一条公司及项目概况1.1公司概况公司名称为注册资本为人民币（币种下同）：万元。公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。1.2公司概况公司服务范围主要包括领域。第二条股东出资和股权结构2.1股权结构安排协议各方经协商，对出资方式、出资额、股权比例分配如下序号股东姓名证件号码认缴出资额（万元）首批实缴出资额（万元）出资方式财产份额（％）123452.1.2如任一股东决定以专利、商标、著作权、不动产等法定其他出资形式出资的，应依法办理相关评估、交付或转让手续。第4页共11页2.1.3全体股东一致同意按公司章程约定，按时履行出资义务，全体股东应在年—月—日前将其首批应缴付金额支付至—个人账户。认缴出资额全部缴付最后日期为:—年—月—日。否则，其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。2.1.4公司总认缴出资额到位后，如仍不能满足公司资金需要，则全体股东可优先按各自股权比例追加投资，也可出让股权融资。（不愿意出资的，则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的总实际出资额的比例。）2.2股权代持2.2.1_____________出资人民币元，其中元作为缴付其在注册资本金中出资额，认缴元作为预留股东激励股权、预留员工期权中的出资额。2.3预留股权2.3.1预留股东激励股权:1.鉴于本协议签订时，各方将会对公司的贡献暂时无法准确评估。为激励股东在为公司服务期间创造更大价值，合理地根据股东贡献分配股权，各方同意预留的股权（以下简称“预留股东激励股权”）。根据定期对各方业绩考核的结果，在预留股东激励股权中，向各方授予相应比例的股权。2.已经被授予的预留股东激励股权，在退出事件发生前，仍由—代为持有，但相应的股权权利由被授予相应比例预留股东激励股权的一方所有。3.尚未被授予的预留股东激励股权，各方按照其之间出资额的比例，分享其对应的各项股东的投票权、分红权、清算分配权、亏损承担义务以及股权转让的价款（如退出事件之前发生股权并购）。2.3.2预留员工期权:1.___________________为了激励后续加入的员工，各方同意事后制定期权激励计划，经股东会审议通过后实施，为此各方同意预留的股权（以下简称“预留员工期权”）。经股东会授权，董事会根据期权激励计划向相应员工授予期权。2•在退出事件前，除非期权激励计划及期权协议另有约定，已经被行权的预留员工期权仍由-代为持有，但相应的股权权利由被授予相应比例预留员工期权的员工所有。3.尚未被授予及行权的预留员工期权，各方按照其之间出资额的比例，分享其对应的各项股东的投票权、分红权、清算分配权以及股权转让的价款（如退出事件之前发生股权并购）。2.3.3工商登记各方自行持有的股份，在工商备案登记股东名册中直接记载相应股东身份、出资额及持股比例。代持的股份，在工商备案登记股东名册中登记为名下，各方按照本协议的约定享有该等股权对应的任何股东权利。2.4预留股东激励股权的授予2.4.1授予的程序：1、各方同意，除非董事会另有决定，预留股东激励股权分四年授予，每年授予其中的25%。2、如预留股东激励股权发生增加的，则增加部分平均分配到尚未授予的各期预留股东激励股权中。第5页共11页2.4.2业绩考核各方同意，公司设立后，应设立董事会并立即召开董事会，确定各方下一...