校园招聘方案校园招聘方案1活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的情况，高校大学毕业生的就业情势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对如此一个大的情势，我系将举办一年一度校园模仿招聘会，给我系学子一个社会实践的时机，提高我系学生在今后求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。一、活动名称：金融系模仿招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模仿招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和加强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的窘境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的理解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进展交流与沟通，能够更好的定位本人，并结合本身才能为本人尽早的规划就业方向与目的，更加现实的认识本人的前程开展和就业情势，从而获得更多的技巧去面对今后的就业压力。这不仅对马上毕业的大三学生来说是一次难得的实践时机，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：绚丽大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、筹划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪预备6.道具预备活动进展阶段：1.有娱乐节目开场(由提供节目一个)2.开幕式：主持人宣布开场，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试：在模仿现场，由评委进展测试，调查着装，礼仪，表达才能，反映才能等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布才能优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模仿招聘会的调查征询卷。附：本次模仿招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委依照应聘者应征的职位提出相关专业的征询题。最后，评委对每个应聘的行业进展现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的缺乏点和需要留意的地点，并针对每个选手的优点和缺点，提出适宜的意见和改正方法。校园招聘方案2(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，一般高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。(二)主旨:宣传学校，促进就业(三)主办单位:广州大学市政技术学院(四)协办单位:就业与职业开展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生(六)时间:2009年3月12日(星期四)1:30-17:00(七)地点:学校正门广场(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度注重、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。(九)活动事件与负责单位:(十)预备工作校园招聘方案3一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济开展的情况，高职毕业生的就业情势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对如此一个大的情势，为了给职院学子一个社会实践的时机，提高职院学生在今后求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模仿...
