我对工作的认识在瑞泰我是是一名普通的员工,而且是一个初出茅庐的实习生;来到瑞泰已经快一个月了,在这一个月里让我懂得道理要比在扬农半年懂的还多
在扬农的时候干啥都有师傅看着,不会的师傅干,可是到这里我慢慢感觉到了工作上的压力,以后干啥都要靠自己了,我慢慢的对工作的态度有了新的认识;工作首先是一个态度问题,工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神
只有以这样的态度对待工作,我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏
如今,有不少员工把薪水作为他们选择工作的标准,把工资高低作为衡量工作好坏的尺度,于是常常听到他们抱怨:“我们辛辛苦苦地工作,就为这点钱,要那么卖命吗
”“市场经济要讲究等价交换,拿多少钱,干多少活
”他们总是想,反正老板给的也不多,所以只要能应付老板就万事大吉,没必要那么认真傻干
这便是打工者的“哲学”,这种哲学在现实中无处不在,他们希望干最少的活拿最多的钱
他们的信念是:老板给多少钱我就干多少活,这样才不吃亏
“给多少工资干多少活”真的就不吃亏了吗
事实并非如此
在这里,我们需要说明两个真相:首先,一个人在企业里工作,最终要获得的是什么
如果你的回答仅仅是金钱,固然不能说你错了,可是,一个人如果只是为了钱而工作,那就毫无意义了
工作是生活中一个重要的组成部分,如果只是为钱而忙、为钱而奔波,那么这份工作也许很难让你获得快乐
除了谋生,我们还有更多的东西可以追求,比如成就感,比如同事之间的友谊,比如自身的成长和成功
马云曾在阿里巴巴上市后的员工大会上说:“阿里巴巴在创业初期,处境非常艰难,有时连工资都发不出来
受不了苦的走了,嫌赚钱少的走了,剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人
结果,当初留下来的人现在很多都变成了百万甚至千万富翁
”第1页共10页一个人从他的工作中若只获得薪水,而其他一无所得,那么他无疑是很可怜的
因为,他放弃了比薪水更重