2022劳动合同劳动合同模板集合八篇随着人们法律观念的日益增加，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我为大家收集的劳动合同8篇，希望能够帮助到大家。劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同第1页共101页法》和有关法律、法规以及企业依法制定的规章制度、集体合同，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人或托付代理人其次条乙方性别年龄户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码家庭住址与电话邮政编码在京居住地址与电话邮政编码第2页共101页二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日始至年月日终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为姚家园路甲1号第六条乙方应达到甲方规定的各项工作制度、规定、准则、业第3页共101页绩、指标等要求的标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条甲方对乙方实行的休假制度法定假日，甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。第九条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。第4页共101页五、劳动酬劳第十条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资的构成为基本工资元/月、岗位津贴元/月、效益工资元/月、交通补贴元/月、洗理费元/月、其它元/月等。第十一条乙方在试用期期间的工资为转正后的80%。工资不低于北京市最低工资标准。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为北京市的最低生活标准执行。第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。第5页共101页六、社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十七条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、公司供应午餐2、公司供应固定线路的班车3、公司依据特别岗位工作须要供应集体宿第6页共101页舍。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施。第十九条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。八、规章制度与劳动纪律其次十条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、第7页共101页变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。其次十一条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德职业道德，维护甲方的声誉和利益。其次十二条乙方不得兼职、从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。其次十三条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。九、劳动合同的解除、终止和赔偿第8页共101页其次十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。其次十五条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。其次十六条在合同期内，若乙方无故单方解除合同，则乙方应向甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿。其次十七条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应担当的赔...
