新进员工培训参考心得体会5篇新进员工培训心得体会(1)公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的注重，反映了公司“注重人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都特别珍惜这次时机，早早地就为会议做准备。利用这次时机，新进员工互相之间有了一个理解，并就一些咨询题进展了交流、讨论;更让我们充分理解了公司的开展史、公司将来的开展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的将来充满决心，同时本人也有了努力的方向、奋斗的目的。往常的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有特别大的不同，却让我收获颇丰。在这一天的培训后，现对其培训内容进展简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使本人飞得更高。在介绍公司的开展策略时提出，就说到一个价值观的咨询题，我们不要以打工者的心态来对待本人的工作。公司如今也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了本人的一番事业。但一件事、一个人都不是随随意便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。第二，公司以后的开展方向是要进展整合营销。而进展整合营销是需要公司有相当大的实力，因而公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司开展的脚步，不断的提高本身的专业素养。因而，公司在扩大的同时，就需要正规有效的治理方式，就谈到了“职业化”。职业化确实是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、合适的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去筹划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高本人的专业水平。第三，在整个培训中，我们都是互动式的。在听完一段培训后，有一个时间能够发表本人的感想，尽管我也发表了，但感受本人发言不太积极，可能是由于做设计的关系，如此开会发言的时机不多，也有些紧张。刘教师说，事实上这也锻炼本人表达才能的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达才能，在今天后的工作中就能事半功倍。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的理解，特别荣幸能够融入到这个充满活力、充满挑战的大家庭中，也特别感激公司领导让我明白得了一些新的知识，并相信我们的团队的雄伟目的必将有我的成功相伴!新进员工培训心得体会(2)今天上午，在公司领导的安排下，我们英德海螺全体新进员工在办公楼三楼会议室会聚一堂，学习了中国惠普总裁孙振耀先生谈工作与生活的相关内容，座谈会上，有公司领导干部的讲话，也有新进人员的发言，会议气氛特别活泼，由于时间有限，我没有举手发言，但是，我想要说的话太多太多……通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习，不管是在工作中、生活上、依然做人方面，都使我收获匪浅，下面，就我个人作为一名新进员工，简单地谈一下自进公司近两个月以来的一些认识与感想。6月15日，我离开了学校，离开了那种无忧无虑、简单而欢乐的生活，来到了英德海螺公司，忽然来到如此一个与学校生活有着天壤之别的生疏环境，确实有点不习惯，特别是公司的性质，消费运营的需要，公司的地理位置较为偏远，有时候让人感受特别不方便，那时，我甚至疑心，我到底能不能习惯这里的环境，能不能在这里长期的生活下去?但是，通过这将近两个多月的生活与学习，已经完全消除了我的顾虑，这两个月来，我认识了许多，感受了许多，更学会了许多，最重要的是，我对公司有了新的理解和看法，同时对本人有了新的认识和定位。这两个月中，通过我的观察，我理解到海螺集团是一个治理制度统一、健全、严格、标准的集团，给我们应届毕业生提供了良好的学习时机与宽阔的开展平台，也为我们的生活和成长制造了条件，我们应该好好珍惜，学习和把握这一时机。在培训过程中，通过对现场的参观和学习，我看到了真正的海螺，也亲身体验到了海螺集团领导干部、员工之间那种团结、创新、敬业、奉献的海...
