校园招聘策划方案优秀范文5篇合集校园招聘筹划方案(一)一、活动主旨：模仿招聘二、活动主题：真知、灼践三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步理解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经历四、活动场所：西阶一教室五、活动时间xx年10月25日——xx年11月15日六、活动对象：全体在校生七、奖项设置“校园最正确应聘之星”一名，奖励现金300元;“校园”一名，奖励现金200元;大赛优秀参与奖三名，精巧奖品;八、活动安排(一)前期筹划宣传10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种方式对活动进展全面宣传。(二)报名10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。(三)场地的布置(1).力求展现活动主题,营建活动气氛(2).区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做(四)预赛10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，调查选手整体素养及团队协作才能。(留意：参赛选手在6：20分之前假如不能按时到场且又未请假者，取消参赛资历)第一环节：个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。第二环节：团队训练工程协作才能：团队精神的根底——挥洒个性。团队精神的核心——协同合作团队精神的最高境地——凝聚力。(依照参赛者情况分小组)第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动筹划书，并按活动筹划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导才能，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张(这些照片要表达出一个马上面临工作的学生所具备的素养)。活动过程中，有工作人员全面参与并评估。活动完毕后，依照选手的筹划书、活动进展情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中表达出的选手的个人领导组织才能等，评选出进入决赛的12名届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。(五)决赛进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采纳百分制，分为五工程：1、作为决赛的第一个工程，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深化的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。(此环节分数最高分35分)3、在此环节中，每位应聘者在“”上要在5分钟内处理当前企业面临的窘境，提出处理方案，协助企业度过难关。(此环节25分)4、在此环节中，这个环节主要是调查各应聘者的创新才能和理解才能，能够针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。(此环节25分)校园招聘筹划方案(二)(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，一般高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。(二)主旨:宣传学校，促进就业(三)主办单位:广州大学市政技术学院(四)协办单位:就业与职业开展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生(六)时间:2009年3月12日(星期四)1:30-17:00(七)地点:学校正门广场(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度注重、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。(九)活动事件与负责单位:(十)预备工作校园招聘筹划方案(三)一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济开展的情况，高职毕业生的就业情势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对如此一个大的情势，为了给职院学子一个社会实践的时机，提高职院学生在今后求职道路上...
