2022员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度3篇引导语：宿舍管理是后勤部门的一个重要工作。但是现在许多后勤部门都还是在运用最原始的宿舍管理方法。在宿舍的管理过程中，宿舍建设管理是也是很重要的事情。但是在实际的宿舍管理过程中没有得到很好的重视。下面是我整理的员工宿舍管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工宿舍管理制度篇1第1页共21页⑴入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。⑵离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续。⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。⑸公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任。第2页共21页⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内。⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生。⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。⑼自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。第3页共21页⑾爱惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电,留意白色污染和环境爱护。⑿严禁将公司物品带回宿舍运用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇。⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理。⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理。第4页共21页⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待。⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸品的违法行为,违者扭送公安机关处理。⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手具、赌资并罚款500元,情节严峻者送交公安机关处理。⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关。第5页共21页⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇。⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患刚好通知管理人员.员工宿舍管理制度篇21.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打第6页共21页麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严峻作开除处理，并送相关部门查处。2.爱护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长刚好报部门主管进行支配修理。3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必需在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发觉，私自留第7页共21页宿者罚50-100元。4.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5.寝室卫生须轮番负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7.寝室全部垃圾必需用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，...
