2022劳动合同好用的劳动合同合集6篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我整理的劳动合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1找到工作，当然值得快乐，但是，你签合同了吗？签订的合同规第1页共101页范吗？知道签合同须要留意哪些事项吗？以下为你解答：1、毕业工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办？答：《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此公司不与员工签订劳动合同是违法的，员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决，假如工作时间不超过一年可以主见双倍工资差额部分的返还。2、雇佣毕业生不签劳动合同违法吗？答：违法。第2页共101页3、什么时候签劳动合同？答：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。4、入职多久，肯定要签劳动合同？答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。5、没拿到毕业证，可以签正式合同吗？答：不行以。还没拿到毕业证的仍旧属于在校生，不具备劳动法第3页共101页中签订劳动合同的主体资格，此时只能与公司签订就业协议书，并非劳动合同。6、空白劳动合同能不能签？答：不能签。劳动合同的内容应当以用人单位与劳动者协商一样为基础，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就须要履行约定的义务，担当相关法律责任。在空白劳动合同上签名存在法律风险。7、英语劳动合同在中国有效吗？答：劳动合同的履行地在中国境内的，应当运用中英文比照本《劳动合同》，对翻译上运用单词的误差，以中文文本为准。当地劳第4页共101页动部门有标准的中英文比照文本。8、试用期超过6个月的劳动合同签不签？答：不签。依据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。9、没签三方协议可以毕业吗？答：从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，而毕业是指学生在学校修业期满，达到规定要求，结束在校学习。如第5页共101页签订三方协议作为校方的“规定要求”写入学生培育方案，则建议签订，否则以实际状况为准。10、劳动合同可以签完不给吗？答：不行以。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。11、被公司单方面解除劳动合同，合法吗？答：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双第6页共101页方协商达成一样看法。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。12、找工作付押金、扣毕业证合理吗？答：不合理。求职时，应聘公司如有缴纳押金、培训费、扣押证书等行为，求职者应提高警惕，谨防受骗上当。13、Offer和三方，区分在哪里？答：offer一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的要约，不涉及学校。而三方则是应届毕业生与用人单位、学校签署的正式协议，对用人单位、学校、个人三方都有约束力，是正式第7页共101页的签约形式。14、三方协议是什么？答：是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。15、三方协议一般什么时候填写？答：一般在用人单位对毕业生有留用意向，同时毕业生也情愿留用，双方就就业工作达成一样看法才会签订。16、三方协议自己反悔有什么后果？第8页共101页答：不能把签署三方协议当成儿戏，一旦给用人单位造成损失则应担当相应的违约责任。同时，违约可能会影响毕业生的诚信记录。17、三方协议企业反悔有什么后果？答：假如用人单位不执行三方协议，学生可...
