2022北京婚假国家规定2022年北京婚假国家规定引导语：晚婚国家规定始终是被人们关注的热点。下面是yjbys我为大家细心整理的2022北京婚假国家规定，欢迎阅读!2022北京婚假国家规定昨日，北京市十四届人大常委会第26次会议上，表决通过了修改《北京市人口与安排生育条例》的确定。其中明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求看法稿的128天基础上，新增;经所在单位同意后，再增加1至3个月;的规定。此外，新增配偶陪产假15天。第1页共12页此前曾收到社会看法4100多条2022年12月27日，全国人大常委会审议通过了《关于修改<人口与安排生育法>》的确定，除明确;全面二孩;规定外，还取消了晚婚晚育假和独生子女嘉奖，并规定只要是安排内生育，都能享受到延长产假待遇。同时，全国人大常委会授权地方就再生育和生育假嘉奖，以及其他福利待遇进行详细规定。昨日，北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议并表决通过了修改《北京市人口与安排生育条例》的确定(以下简称《条例》)，即日起生效。第2页共12页市法制办主任刘振刚介绍，此前市法制办曾通过网络，就《条例》草案公开征求社会看法，20天内共收到社会看法4100多条，主要集中在生育政策和生育假两个方面。刘振刚介绍，修改内容主要细化了两孩之外的再生育政策、落实延长生育假的嘉奖和其他福利待遇、调整婚假等，并删去了有关晚婚晚育、生育间隔、生育服务证管理等带有强制性的内容。建议建立诞生人口监测预警机制市人大相关负责人建议，《条例》实施过程中，市政府及有关部门要刚好改革完善安排生育服务管理工作，妥当处理新老政策连接，第3页共12页建立诞生人口监测和预警机制，关注北京市人口发展形势，并刚好提出、制定应对政策和措施。另外，在推动全面两孩政策过程中，要合理配置妇幼保健、儿童照料、学前教化等社会保障方面的公共资源，注意对妇女生育权和就业权的爱护，帮扶安排生育伤残死亡等特别家庭。焦点1取消晚婚假结婚仍可休10天去年全国人大常委会修改《人口与安排生育法》，取消了晚婚假婚假是否;缩水;为3天，成为关注焦点。第4页共12页刘振刚昨日介绍，之前国家激励晚婚晚育时，北京依据国家授权规定;职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加嘉奖假7天;。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。此次国家法律修改时，删除了;公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的嘉奖;的规定。刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是安排生育法的调整范围，因此可以不再规定;职工晚婚的，增加嘉奖假7天;。刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地阅历，最终增加第5页共12页了一条规定，即;依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天;。焦点2删独生子女假产假最长7个月此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女嘉奖假。刘振刚介绍，依据新的安排生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关嘉奖假，并要求赐予符合规定生育的夫妻延长生育假的嘉奖第6页共12页和其他福利待遇。所以《条例》规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育嘉奖假30天，其配偶享受陪产假15天。刘振刚说，此规定相当于用生育嘉奖假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女嘉奖假。此前，女职工除享受98天产假、30天晚育嘉奖假之外，持《独生子女父母光荣证》的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。详细为，;女职第7页共12页工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月;。刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业同等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担实力，并与现行制度保持肯定持续性。因此，此规定是希望在不过度增加单位负担的前提下，赐予用人单位和女职工敏捷支配的空间。换言之，在国家规定的'98天假期和北京本地的30天嘉奖假外，假如所在单位批准...
