2022中医院护士长竞聘演讲稿中医院护士长竞聘演讲稿范文中医院护士长竞聘演讲稿范文1敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁：大家好!首先特别感谢院领导给我们创建了这次公允竞争的机会和展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，一展自己的志向和理想，为我们医院健康、和谐发展增加一份靓丽的色调。我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床第1页共46页护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟驾驭了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的志气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的才智和力气。当然，无论竞聘胜利与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，恒久牢记南丁格第2页共46页尔誓言。目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理增加法治观念，树立正确的、主动的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。首先，我们必需驾驭老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多且多种疾病同时存在;症状不典型，简单出现意识障碍;在视觉、听觉、第3页共46页嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退等等。只有驾驭了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。其次，我们有必要对老年病房存在的担心全因素进行仔细的分析才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的说明、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为担心全因素而引起医患纠纷。第4页共46页因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习驾驭是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。1。进行老年病人危急因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教化需求评估、生活自理实力评估、跌倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等;切实加强护理人员平安意识的培训。加强责任心教化，强化主动服务意识，重视老年人的第5页共46页平安问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素养，护理操作技能，提高平安预见性评估实力。2。实施病人平安的预见性管理。为老年病人创建平安、舒适的住院环境，配备平安防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教化，提高老年病人自我护理的实力及陪护人员的照看技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外平安护理维护小组，定期督导、检查、评估平安措施的效效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。第6页共46页3。加强法制观念，增加自我爱护意识。组织护士学习相关的法律学问，如《医疗事故处理条例》、《护士管理方法》等，让其有所了解和驾驭，用法律武器爱护自己，不断增加风险意识、责随意识和证据意识。通过多种形式的法律询问、分析案例，使护士既知法遵守法律，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。4。加强护理管理，仔细落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养努力深化以人为本的思想。摆正医患关系，敬重病人权利，爱护病人第7页共46页隐私，...
