2022员工入离职管理制度员工入离职管理制度在日常生活和工作中,制度运用的状况越来越多,好的制度可使各项工作按安排按要求达到预料目标
那么你真正懂得怎么制定制度吗
以下是我整理的员工入离职管理制度,欢迎大家共享
员工入离职管理制度1目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺当进行特制订以下管理制度
第1页共47页范围:适用于生产车间全体工作人员
一、早会制度1、员工每天上班必需提前10分钟到达车间开早会,不得迟到、早退
2、员工在开早会时须站立端正,仔细听主任或班长的讲话,不得做一些与早会无关的事项
3、各条线的班长每天上班必需提前20分钟到达车间组织员工准时开早会
4、各条线的班长在开早会时必需刚好向员工传达前天的工作状第2页共47页况以及当天的生产安排,时间应限制在15分钟
5、班长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意指责和责骂员工
二、请假制度1、如特别事情必需亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主任与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必需交医生证明方可)否则按旷工处理
2、杜绝非上班时间私下请假或批假
3、员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人
第3页共47页4、员工请假核准权限:(同厂规一样)(1)一天以内由班长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天必需由生产部经理批准;(4)连续请假根据累计天数依上述规定办理
三、车间卫生管理制度1、车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油
2、进入车间必需穿戴工作服(无钮扣,无外口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必需保持清洁且每天必需更第4页共47页换
3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表,首饰等)带入车间
4、进入车间应洗手消毒,工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用