2022公司培训通讯稿公司培训通讯稿在发展不断提速的社会中，人们运用到通讯稿的场合不断增多，通讯稿是运用记叙、描写、抒情、争论等多种手法，详细、生动、形象地反映新闻事务或典型人物的一种新闻报道形式。通讯稿究竟怎么拟定才合适呢？以下是我为大家收集的公司培训通讯稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司培训通讯稿1第1页共31页20xx年11月12日下午，东华高校20xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆实行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和很多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参与了本次聘请会。校党委副书记浦解明前往聘请现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推动企业发展，也有利于毕业生顺当就业，实现人生价值。希望校企共同合作，接着打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就第2页共31页业打算状况，激励同学们充溢信念，仔细打算，顺当走好职场第一步。本次供需洽谈会是我校xx届毕业生首场综合聘请会，启动早、规模大。来校聘请单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。许多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生绽开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。用人单位普遍反映，东华高校毕业生供需洽谈会无论是参会企业第3页共31页数量、规模、质量还是聘请岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应他们认为，本次聘请会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分呈现了东华毕业生很高的素养。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分沟通，与往年相比，今年聘请会他们与毕业生沟通更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次聘请会中发挥了重要作用，他们为用人单位供应了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关切和指导，校学生就业服务中心统筹支配，与各相关学院及后勤、保卫等部门通第4页共31页力合作、紧密协作，付出了辛勤劳动。公司培训通讯稿2发电部强抓培训，苦练“内功”为主动响应公司的号召，发电部始终以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，实行多种的培训方式不断的提升部门员工的操作实力和事故处理实力，以满意部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。一、20xx年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人第5页共31页员到主机学习，并制定了具体的培训安排，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从今次考试成果来看，达到了部门预期的培训效果。为了激励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将根据师徒合同的`内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。合理的利用平安学习日时间，探讨工作当中存在的担心全因素，学习担心全第6页共31页事务，从中吸取阅历教训、不断的夯实平安生产基础。充分发挥兼职老师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及留意事项等进行具体的讲解，使参与培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也主动主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推动，形成了部门、班组个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的平安意识和技术技能。结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故推断、处理实力...
