电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024劳动合同_1435VIP免费

2024劳动合同_1435_第1页
1/35
2024劳动合同_1435_第2页
2/35
2024劳动合同_1435_第3页
3/35
2022劳动合同有关劳动合同模板集锦6篇在人们愈发重视契约的社会中,合同的法律效力与日俱增,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合法的合同书怎么写吗下面是我细心整理的劳动合同6篇,欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1公司人字第1号甲方:_______________________法定代表人(主要负责人)或托付代理人:______第1页共35页居处地:_____________________乙方:______________________性别:_________________身份证号:__________________住址:_______________________邮政编码:_____________户籍所在地:鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方经协商达成一样签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:1、乙方自动受聘于甲方担当___________职务。2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____第2页共35页月____日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。3、乙方要接受甲方的领导。听从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务。4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动爱护、劳动保险待遇、均根据甲方规定。5、甲方应对乙方在思想、技术业务、平安生产和各项规章制度方面进行教化和训练。6、甲方有权根据本公司管理制度规定给乙方嘉奖和处分。第3页共35页7、合同期满,具有下列状况之一者,甲方有权解除劳动合同。1)合同期满不须要续订合同时:2)合同期内,如发觉不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;3)不能胜任本职工作者;4)乙方被判刑,劳教时;5)乙方违反操作规程,给甲方造成经济损失时;6)乙方违反甲方劳动纪律,劳动管理方法和各项规章制度时;7)乙方参加了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。第4页共35页在合同期内,甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。8、合同期内合同期满具有下列状况之一者,乙方有权解除聘用合同。1)甲方不能支付劳动酬劳。2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同,需提前一个月向甲方递交申请书。9、甲方对乙方进行技术培训期满后,工作满6个月后,如离开浩沙俱乐部免交培训费,工作不满6个月离开本俱乐部,需付给第5页共35页俱乐部50元培训费,该培训费从当月工资中扣除。10、在本俱乐部工作的雇员,领取工服要付押金,每套工服180元,从领薪第一个月起,每月扣除60元,连续分三次从工资中扣除完,雇员离开俱乐部时交回工服,公司退还工服押金。11享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职,需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。12、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。13、本聘用合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。甲方:乙方:日期:日期:__第6页共35页劳动合同篇2甲方(企业):_____乙方(员工):_______________部门:_______________性别:__________诞生年月:_______________家庭地址:____________________________________电话:____________________________________甲乙双方于_____年___月____日签订的期限为_____的劳动合同,现因_______方依据_______________缘由提出解除劳动合同,经双方协商一样,双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。第7页共35页经济补偿(打√)□无经济补偿。□实发经济补偿元。甲方:(盖章)乙方:(签字)法定代表人或(托付代理人):(签章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日(本协议一式两份,甲、乙双方各执一份)劳动合同篇3敬重的各位领导:第8页共35页本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同。感谢公司五年多以来对我的培育,本人自xx年8月来公司以后,自认工作勤勤恳恳,主动努力,听从领导支配,但是五年来的工作未能够得到领导的充分确定,至今仍是一名一般科员,为此本人深感自责。自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以维持家用,年近30的我深感压力重大。另外,我家住房山区,距离单位50余公里,因此不得不每天早上6点出门坐车,晚上7点半才能到家,加之现岗位工作强度大,既要常常跑现场、查平安,又要审核设备资料、刚好第9页共35页完成设备的...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024劳动合同_1435

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部