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2022劳动合同劳动合同模板集锦七篇随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我帮大家整理的劳动合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：第1页共60页住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型(非农业、农业)：身份证号码：或者其他有效证件名称：第2页共60页证件号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一样，实行固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。第3页共60页二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，从事岗位工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方办公室。第五条甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书第4页共60页作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行标准工时工作制。标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需延长工作时间的，第5页共60页在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于约定工资的第6页共60页80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方于每月20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。第十二条非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内第7页共60页的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，根据双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有支配乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应根据不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动第8页共60页所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期第9页共60页的期限及待...