组织部门干部科学发展观体会-提升组织工作服务科学发展的水平— VIP免费

组织部门干部科学发展观体会:提升组织工作服务科学发展的水平—当前，新一轮解放思想大讨论活动如火如荼，组织部门作为党的建设的重要职能部门，必须牢牢把握科学发展观的各项要求，把科学发展观贯彻到组织工作的始终，做到在工作思路上与时俱进、在工作方法上大胆探索、在工作机制上不断创新，努力为推动科学发展提供坚强的组织保证。当前，新一轮解放思想大讨论活动如火如荼，组织部门作为党的建设的重要职能部门，必须牢牢把握科学发展观的各项要求，把科学发展观贯彻到组织工作的始终，做到在工作思路上与时俱进、在工作方法上大胆探索、在工作机制上不断创新，努力为推动科学发展提供坚强的组织保证。高点定位，摒弃平庸思想，树立争先理念。长期以来，各级组织部门和广大组工干部在实践中养成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风，这是组织部门的优良传统，在新形势下应当继续坚持和发扬。同时也要看到，一些同志的工作定位与新形势新任务的要求还不相适应，解放思想，推动组织工作服务科学发展，必须对组织工作重新审视定位，大力营造争先创优的氛围，形成鼓励创新、宽容失败的良好环境，充分调动广大组工干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。要大力开展以“评选组织工作创新创优奖、组织工作专项先进单位（个人）、优秀组织人事干部”为主要内容的争先创优活动，构建争先创优的考核激励机制，激励各级基层党组织和组工干部干事创业，创造性地完成全年组织工作目标任务，不断提升组织工作服务科学发展的水平。突出重点，摒弃条线思想，树立大局理念。组织部门没有自己的中心工作，市委的中心工作就是组织部门的中心工作。从这个意义上说，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。围绕中心、服务大局，是组织工作的生命线。为此，我们要摒弃“部门条线”的思想，自觉围绕市委中心任务落实组织工作，做到目标同向；积极针对中心工作的特点改进组织工作，做到方法合拍；主动适应全市中心工作的进程推动组织工作，做到工作同步。要正确把握组织工作服务科学发展的新目标、新要求，努力在深化改革的大局中求突破、在加快发展的大局中抓推进、在构建和谐社会的大局中促落实，切实增强新时期组织工作的全局性和时代性，不断提升组织工作服务科学发展的贡献份额。明确思路，摒弃保守思想，树立创新理念。当前，金融危机尚未见底，审视发展现状，要在全球金融危机中抢抓机遇化“危”为“机”，实现“弯道超越”，组织工作也面临着许多新情况、新问题。为此，我们要摒弃保守思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识，使改革创新真正成为推动组织工作不断发展的动力源泉。要建立健全为科学发展选准人、用好人的干部工作机制，构建民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制。要始终突出为重点企业服务的理念，组织实施“百强企业人才服务工程”、“情系人才、心聚发展”主题活动，定期组织名工程师、名技师到企业开展调研或技术服务，充分发挥他们技术优势和智力优势，为科学发展、持续腾飞提供智力支持和人才保障。要认真组织好开展高标准建设全面小康社会竞赛活动，切实发挥党的基层组织在推动全面小康社会建设中的保障作用。强化服务，摒弃管人思想，树立人本理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作服务科学发展的基本价值取向。组织工作归根结底是做人的工作，工作的对象主要是广大党员和干部。这就要求我们既要善于洞察和掌握人的心理变化和需求，又要尊重人、理解人、关心人。我们要破除重管理、轻服务的传统观念，树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，把促进人的全面发展和依靠人推动发展作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。为组织工作的出发点和落脚点，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为组织工作的重中之重，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，努力把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性...