做好自我介绍参考的几点原则以下就介绍了如何来做好自我介绍的几点原则。当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被咨询及的咨询题确实是"请先介绍介绍你本人"。这个咨询题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和专长，展现综合素养的好时机。答复得好，会给人留下良好的第一印象。答复这类咨询题，要掌握几点原则：开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。实事求是，不可吹得天花乱坠。突出长处，但也不隐瞒短处。所突出的长处要与申请的职位有关。擅长用详细生动的实例来证明自已，说明咨询题，不要泛泛而谈。说完之后，要咨询考官还想明白关于本人的什么事情。为了表达更流畅，面试前应做些预备。而且由于主考爱好不同，要求自我介绍的时间不等。因而最明智的做法应是预备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。一分钟的自我介绍以根本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭情况等，留意表述明晰;三分钟的介绍除了根本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还能够谈谈本人的人生观，说些生活趣事，举例说明本人的优点等。面试官咨询“你最大的缺点是什么?”之后，会有非常多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(ChristopherMorrow)说，对这个咨询题，应聘者的答复往往并非缺点，他们因而过不了关。“缺点”咨询题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个咨询题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的答复将降低你赢得工作的时机。为对付这个咨询题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你合适所申请的这个职位。出色答复这个咨询题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善本人”。关键在哪里?那确实是充分的预备。职场专家建议，你能够整理一下本人的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会阻碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构RightManagement执行副总裁桑特拉(TonySantora)说，2011年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的咨询题上败下阵来：他的答复竟然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术非常糟糕。”大声朗读答案，能够找朋友或本人用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵本人的答案。加州治理培训师克劳斯(PeggyKlaus)说，回头看录像的时候，找出你觉得能够改善的地点，如此在练习时能够做得更好。还有非常多相关的文章，请阅读【自我介绍】
