总工会2024年工作参考计划范文 VIP免费

总工会2020年工作参考计划范文2020总工会工作打算(一)XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速***崛起的主题，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。一、推进科学开展，为加速***崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推行、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深化开展"当好主力军、建功'xx'、和谐奔小康"主题竞赛活动。--广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推进群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;--深化开展创立"工人先锋号"活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推进创立活动由点向面扩展;--持久开展"我为节能减排作奉献"活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推进资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;--广泛开展"科学开展在周围，我为崛起献良策"为主题的职工合理化建议活动;--大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动榜样、先进工作者评比表彰，鼓舞广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素养，建立一支担当历史重担的职工队伍充分发挥工会"大学校"的作用，施行职工教育培训工程。1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推进企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和"四德"教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，"五一"和国庆期间分别举办"唱响主旋律、建立新***"职工歌咏竞赛和"弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采"职工演讲赛。四是接着开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。3、抓好"职工书屋"建立，深化"创立学习型组织、争做知识型职工"活动。上半年组织开展省"职工书屋"和全国"职工书屋"示范点现场交流会。推进争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。1、接着完善创立活动的工作机制。推进各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓舞企业积极参与创立活动。2、突出创立活动的重点。推进非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。3、突出创立活动的难点。努力处理职工群众最关、最直截了当、最现实的利益咨询题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量，另一方面推进企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推进创立劳动关系和谐企业、"双爱双评"等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，配合政府有关部门及时处理进犯职工权益的案件，以...