2024年县地税局汇报材料VIP专享VIP免费

县地税局汇报材料正当全局上下狠抓各项税收工作落实之际，我们高兴地迎来了州地税局局长阿不都·热依木一行莅临我局检查指导工作。在此，我代表XX县区地税局全体税务干部，向不远千里，不辞辛苦来我局检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心地感谢。下面，就我局前3季度各项工作开展情况向在座的各位领导汇报如下：一、税收收入组织情况截止9月30日，我局共组织各项收入87773934.1元，其中税收收入75270770.34元，完成年度任务7500万元的100.36%，比上年同期增收19776259.84元，增长35.64%。增长较大的税种是城建税、资源税和营业税，分别较上年同期增长36.10%、39.37%和33.56%，其主要原因：一是原油天然气资源税单位税额调高所致；二是随着国际油价上涨，企业缴纳增值税增加，附税随之增加。二、干部竞争上岗工作情况根据《关于对XX县区地方税务局科所长竞争上岗工作实施方案请示的批复》（人教便函[2006]2号）的文件精神，今年2月16日至23日，我局在全局推行中层干部职位全员竞争上岗。通过笔试、竞争演讲、民主测评、组织考察等各个环节，7名同志脱颖而出，走上了县局中层干部岗位。其中，1名副科长晋升为科长，2名科员晋升副科长、1名科员晋升为主任。通过竞争上岗，我局中层干部得到进一步优化：一是进一步年轻化，7名干部平均年龄33岁，比竞争上岗前下降4岁；二是学历显著提高，除1名同志大专在读外，其他6名同志均是大专以上学历，另有2名同志本科即将毕业；三是男女搭配、民汉比例更趋合理，7名干部中，其中女同志4名、民族干部3名，使中层干部男女比例、民汉比例更加合理。通过以上转变，中层干部的凝聚力、战斗力进一步增强。2月20日，科所长一到位，各科室工作人员的双向选择工作即刻开始，竞争上岗领导小组把关审核，综合平衡。本着工作连续、有条不紊的原则，在各第1页共6页部门选人的同时，局领导做好协调工作，根据工作性质、人员素质、力量搭配等情况，合理安排人员，做到人尽其才、才尽其用。三、税收宣传工作开展情况上半年，结合我局实际情况，在开展“依法诚信纳税，共建设小康社会”为主题的第十五个税收宣传月中，我局精心组织、策划，充分利用电视，报刊等媒体，积极开展一批形式新颖，内容充实的税收宣传活动。我局与国税联合举办的“税收宣传咨询月活动”，发放宣传资料4000余份，接受近300人次咨询，受到纳税人的广大好评；与县国税、文体局联合举办“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的“税务杯”风筝大赛，深化人们对税收工作的深层次了解；同时，我局与县国税、小学联合举办“税务杯”小学生绘画比赛，让“依法诚信纳税、共建小康社会”的思想在小学生中再次得到普及，取得了很好的效果。在今年税收宣传月中税收宣传月活动中，我局共有7篇有关税收宣传活动的图片新闻、信息在新疆地税网站、《新疆日报》、《新疆经济报》等报刊、网站上刊发，税收宣传报道取得新突破。四、税务稽查工作开展情况前3季度，我局以开展税收“征管年”活动为契机，把日常检查与专项相结合，紧紧抓住企业所得税汇算清缴工作不放松，同时加强了对交通运输业和集贸市场的检查力度，截止9月30日，我局共查补各项收入89162.96元，其中查补税款65897.29元，罚款13671.86元，滞纳金9593.81元，通过税务稽查，有效的打击了各种偷逃税活动，规范了我县税收秩序，促进了依法治税和诚信纳税。五、优化纳税服务情况前3季度，我局大力推行服务承诺制，实行“文明办税八公开”；和“首问责任制”，进一步拓展和丰富“一站式”服务的内涵和外延，将代开发票与税款征收岗位放在一个窗口、将办理税务登记与发售发票岗位放在一个窗口、税务行政许可事项放在一个窗口受理，尽可能将纳税人申办的相互关联业务放在一个窗口、一个岗位办理，以发挥“一站式”服务的作用。第2页共6页按一户式管理的要求，我们以征收申报资料为主，将管理、稽查、税政法规部门在日常工作中形成各种资料及时归入纳税人的申报征收档案，对于能录入的及时录入征收系统。做到了所有与纳税人有关的涉税信息集中在一个部门管理，其它部门可以随时调阅、共享的管理格局。同时，我局优化对下岗失业人员再就业税收优...