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争当青年岗位能手活动演讲稿赛方案1VIP免费

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争当青年岗位能手活动演讲赛方案1关于开展“争当青年岗位能手”演讲比赛活动的通知公司青年团员:为全面提高青年团员队伍整体素质,深化“导师带徒”主题活动的开展,促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献,为推进公司发展奠定雄厚的人才基础,结合前期开展的“青年技能大赛”,根据党支部相关要求,经团支部研究,拟举在全体青年团员中开展“争当青年岗位能手活动”,办一场“争当青年岗位能手”的演讲比赛。现将有关比赛事宜安排如下:一、活动的目的意义:在广大青年同志中开展争当青年岗位能手活动,是共青团服务公司发展、服务青年成长成才的具体体现。目前公司35岁以下青年职工达24人,大力提高广大青工的业务技术素质,培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才,对于提高生产经济效益、强化内部管理、促进安全生产,实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。同时使团的工作与公司的生产、经营、管理紧密结合,实现共青团的作用与企业行为的有机统一,请青年同志结合自己的岗位工作亮点和前期参加的“青年技能考试”,围绕“争当青年岗位能手”主题,题目自拟,撰写演讲稿。二、比赛时间:2012年10月(具体时间待定)。三、地点:一期升压站生产楼会议室。四、报名方式及截止日期:报名及参赛者交稿时间为10月20日前交到xx处,演讲稿字数控制在1500字以内。五、工作人员:活动策划及主持人:xx活动宣传(新闻稿):xx六、评委(8人):第1页共3页公司领导及各部门领导。七、奖项设置:冠军:(1名)亚军:(1名)季军:(1名)优胜奖(9名)最佳台风奖(1名)最佳普通话奖(1名)八、经费预算:奖品:900会场布置:100元左右(横幅)合计:1000元九、比赛规程:比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签,决定比赛顺序。1、主持人宣布:2、主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单;3、评委代表宣布评分标准及注意事项;4、公司领导宣布演讲正式开始;5、首先请1号选手xxx上台演讲;…………演讲完毕(计分员负责收集评分表并进行统计、主持人串词)如此依顺序向下,直到所有演讲者演讲完毕。6、休息10分钟(其间由主持人宣布演讲赛名次)7、主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)十、公司领导讲话:十一、结束:主持人宣布。xxxxx有限公司“争当青年岗位能手”演讲比赛到此结束。十二、评分标准:评分采用100分制,评委计分采用去掉一个最高分和一个第2页共3页最低分,评委给分之和除以评委人数即为选手最后得分。(一)印象分(10分)1、容貌端庄2、衣着整洁3、礼貌大方(二)演讲内容(演讲稿)分(40分)1、主题突出2、语句通顺3、结构合理(三)演讲技巧分(50分)1、语言标准2、口齿清晰3、感情丰富4、抑扬顿挫5、姿态变化6、停顿恰当7、鼓动和感召力十三、注意事项:1、演讲稿(打印文件)在抽签之前要上交负责人陈平一份,以便评委评分和归档之用;2、演讲时间不得少于5分钟,控制在10分钟以内,超过规定时间和少于5分钟的,酌情扣分;3、演讲时要脱稿,不得照稿宣读;4、演讲时要把握好以下几个方面。主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞,同时注重演讲技巧的应用,演讲的效果要具有感召力,要起到鼓舞和激励人的作用。第3页共3页

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