县发改委“五五”普法工作总结自“五五”普法工作开展以来,我委在县委、县政府的领导下,按照市发改委及县普法领导小组的部署和要求,紧密结合发改部门实际,深入贯彻落实科学发展观,按照“以项目工作为中心,以队伍建设为根本,以构建人民群众满意机关为目标”的工作思路,制定了本委法制宣传教育五年规划,通过对规划目标任务的分解细化、检查监督,普法工作的各项目标任务得到落实
一、组织领导健全,工作机制完善根据“五五”普法规划的具体要求,为确保普法工作稳步、顺利开展,我委对普法工作进行了认真部署,把普法工作列入全委工作的重要议事日程
遇人员变动及时调整和充实普法工作领导小组和办公室,由委主要领导担任组长,明确了分管领导和工作人员,建立了一把手负总责、分管领导具体抓、党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助抓落实的机制,同时制定了《xx县发展改革委法制宣传教育第五个五年规划》,提出了我委“五五”普法的指导思想和目标、主要任务、工作要求和实施步骤
做到了“四有”、“四落实”
即:全年普法工作有计划、有重点、有检查、有创新;做到机构落实、经费落实、任务落实、目标落实,为我委普法工作的顺利开展提供了保障
二、法制教育加强,法律意识提高(一)积极开展法律进机关活动,落实干部职工法制学习制度1、坚持领导干部学法用法
首先是领导自身重视,率先垂范,带头学法用法
一是制定和完善了中心组学法制度和学法计划,坚持开展领导集中学法、定期学法;二是做好学习笔记和写好心得体会,保证学习时间和学习效果的落实;三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授,以身作则,形成了领导干部法制教育经常化、规范化
2、抓好干部职工的学习培训
一是坚持学习制度化,逢会必学,逢会必讲,充分利用每周学习日组织干部职工集中学习第1页共6页《全国发展改革系统“五五”普法读本》xx县上统一编印的必学教材;二是深入学习宣传以《宪法》、《刑法》等法律为