电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年临时工聘用协议VIP免费

2024年临时工聘用协议_第1页
1/20
2024年临时工聘用协议_第2页
2/20
2024年临时工聘用协议_第3页
3/20
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年临时工聘用协议本合同目录一览第一条临时工聘用概述1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作内容第二条双方权益2.1雇主权益2.2临时工权益第三条工资待遇3.1工资标准3.2工作时间3.3加班工资3.4工资发放第四条社会保险4.1保险种类4.2保险缴纳4.3保险权益第五条劳动保护5.1劳动安全5.2劳动防护用品5.3职业健康第六条培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除/终止后待遇第八条违约责任8.1雇主违约8.2临时工违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果第十二条知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知生效第十四条其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件14.4合同签订日期第一部分:合同如下:第一条临时工聘用概述1.1聘用岗位甲方根据工作需要,聘用乙方为临时工作人员,乙方从事的工作岗位为:____________。1.2聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。1.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于:____________。第二条双方权益2.1雇主权益甲方按照本合同约定,向乙方支付工资及提供相应的福利待遇。2.2临时工权益乙方享有按时获得约定的工资、福利等待遇的权利,同时应遵守甲方的各项规章制度,按照甲方的工作要求完成工作任务。第三条工资待遇3.1工资标准乙方的月工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2工作时间乙方的工作时间为:____小时/天,每周工作____天。3.3加班工资乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。3.4工资发放乙方的工资每月发放一次,甲方应在每月____日前将乙方工资支付到位。第四条社会保险4.1保险种类甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险缴纳甲方按照国家和地方规定的保险缴费比例,为乙方缴纳相应的保险费用。4.3保险权益乙方享有按照保险法律规定应有的各项保险权益。第五条劳动保护5.1劳动安全甲方应严格执行国家关于劳动安全的法律法规,确保乙方的人身安全。5.2劳动防护用品甲方应按照乙方的工作性质,提供必要的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。5.3职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方的身体健康。第六条培训与发展6.1培训内容甲方应根据乙方的岗位要求及个人发展需要,提供相应的培训。6.2培训时间甲方应保证乙方每年至少接受____小时的培训。6.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用。第八条违约责任8.1雇主违约甲方违反本合同的约定,未按时支付乙方工资、未提供约定的福利待遇或者违法解除、终止合同的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2临时工违约乙方违反本合同的约定,未按照甲方的工作要求完成工作任务,或者严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成,双方同意向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同修改合同的修改应当采用书面形式,经双方协商一致后生效。10.3合同解除本合同的解除或者终止,应符合国家法律法规的规定和双方的本意。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密义务自本合同解除或者终止之日起持续有效。11.3泄露后果乙方如泄露保密信息,应承担违约责任,并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十二条知识产权12.1知识...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年临时工聘用协议

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部