专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年临时职位聘请合同：工作细节与保障本合同目录一览1.临时职位聘请1.1职位名称1.2工作时间1.3工作内容2.工作表现评估2.1评估标准2.2评估周期2.3评估结果应用3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金及其他福利4.劳动保障4.1社会保险4.2医疗保险4.3工伤保险4.4生育保险4.5失业保险5.劳动争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止或解除后的权益处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解释9.1合同解释权9.2法律适用10.其他条款10.1双方约定的其他事项11.签署日期11.1签署人11.2签署地点12.附件12.1职位说明书12.2工作职责清单13.合同正本13.1甲方（聘请方）13.2乙方（聘请方）14.合同副本14.1甲方（聘请方）14.2乙方（聘请方）第一部分：合同如下：第一条临时职位聘请1.1职位名称：根据甲方需求，乙方被聘请为X职位。1.2工作时间：乙方的临时职位聘请期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计天。1.3.1负责X工作；1.3.2完成X任务；1.3.3参与X项目等。第二条工作表现评估2.1评估标准：甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，评估标准如下：2.1.1工作质量：根据乙方完成工作的准确性、完整性及效率进行评估；2.1.2工作态度：根据乙方的工作积极性、责任心及团队协作情况进行评估；2.1.3专业能力：根据乙方在岗位上的专业技能及业务水平进行评估。2.2评估周期：甲方将每个工作日对乙方进行一次工作表现评估。2.3评估结果应用：评估结果将作为乙方薪资调整、奖金发放及合同续签的重要依据。第三条薪资待遇3.1薪资标准：乙方的临时职位薪资标准为每月元。3.2薪资发放：甲方每月日按时发放乙方薪资。3.3奖金及其他福利：乙方完成甲方规定的绩效目标时，可享有相应的奖金；乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条劳动保障4.1.1养老保险；4.1.2医疗保险；4.1.3工伤保险；4.1.4生育保险；4.1.5失业保险。4.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方就医时按照甲方指定的医疗机构及规定流程进行。4.3工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，如乙方在工作中发生意外伤害，按照甲方及工伤保险相关规定处理。4.4生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，如乙方符合国家生育政策，按照甲方及生育保险相关规定处理。4.5失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，如乙方符合失业保险相关规定，可申请失业待遇。第五条劳动争议解决5.1协商解决：双方在发生劳动争议时，通过友好协商解决。5.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决：如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在任职期间，需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起年内有效。6.3泄露后果：如乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方薪资、奖金等待遇；8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；8.1.3乙方未按照甲方要求完成工作任务；8.1.4乙方违反保密协议泄露甲方保密信息等。8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的%。第九条争议解释9.1合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。9.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项：10.1.1双方可以在合同书面协议中约定其他补充条款；10.1.2任何一方对合同的修改、补充均需书面形式确认，方为有效。第十一条签署日期11.1签署人：甲方（聘请方）：单位名称：________________单位地址：________________单位负责人签名：________________日期：________________乙方（被聘请方）：姓名：________________身份证号码：___...
