怎样做八分钟竞聘演讲现在当个干部还真不容易,除了踏踏实实干好工作、干出业绩,还得会讲话,讲得动听,“说得比唱得还好听”是最好
这不,前两天的干部竞聘,就让这批想当干部的小试牛刀了一次,八分钟演讲还真让一些人着实吃了一点亏,好在大家多数都认识,不然仅凭听演讲来评判,就遭了
老实讲,大家讲的都是实话,都是自己所干的活儿,都是自己所思所想,但的确有不少人的演讲让人昏昏欲睡,甚至超时让自己措手不及,让听者陡生厌倦(一天听五十多人演讲,再不精彩,不厌倦才怪呢),得分自然不理想
这些演讲中的问题主要有:话说不到点子上,做个人格式化简介;废话多,讲大而化之的问题;套话连篇;不通听者心理、缺少吸引力;缺少风趣;专业术语太多;讲书面语言、照念稿件、背诵腔与旁白腔;目无表情;没有开场白和结尾语;过程呆板等等
再加上也许是发自内心、也许是为了讨领导欢心,大篇幅“感谢党组织、感谢领导提供展示才能的机会”,“选贤任能”,“英明伟大”之类的话,占用了宝贵的时间,自己的表现机会也痛失掉了
很少听到风趣的笑话、智慧的提示、耐人寻味的发问、隽永的警句与独特的洞察、机智的回应、生动的眼神与表情
其实我们很多时候说话也是要有一些小小的技巧的
有个著名的演说家曾说,如果你被应邀做一个3—5分的开幕致辞,其实你根本没必要大张旗鼓地讲话,也没必要四平八稳地读稿,因为那本来就只够你讲个相关的笑话,做一个有点深度的比喻,或者来一点独特的东拉西扯;如果你被邀请做一个15分的发言,记住也不要摆出架式滔滔不绝,因为其实那一般正好够你在一个有点意思的开场白之后发表一个新颖的观点,并提示一些你的论据;如果你的演讲时间是半个小时或者45分钟,那个时候你的确可以拿出10—12张ppt演绎一番;如果演讲是一个小时,那么我们也许需要更加系统的演讲提纲、ppt、现场发放的演讲材料或者更多的支持论据
但是任何时候我们要记得,我们应该尽量对着人