劳务培训参考计划2020年劳务培训打算1为了加强对劳务人员的劳动保护、平安消费根本知识的教育和平安技术的培训，进一步提高全体劳务人员的平安防备认识和平安防护技能，使劳务人员能自觉恪守工程平安消费规章制度，掌握平安操作规程，加强自我保护认识，减少或消除不平安行为，习惯公司工程施工平安高效和标准化治理的需要，某某公司结合2012年各工程施工消费实际，特制定2012年度劳务人员培训打算。一、培训目的通过加大对公司、工程经理部、架子队三级培训治理体系的完善和施行，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地处理了工学矛盾，加强工程劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训治理暂行方法》(某某【20xx】52号文件)的要求。努力实现初次进入司属各施工工程的劳务人员岗前培训率达100%，获得培训合格证率达100%;转岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达100%;从事特种作业的劳务人员的持证率达100%;司属各工程劳务人员专项培训和接着教育培训率分别到达80%和100%;对劳务人员职业技能、平安、职业健康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素养能满足企业施工消费的需求。二、培训工作及内容接着做好对全体劳务人员的岗前、岗中和接着教育培训工作，保证劳务人员全体参与、全面覆盖，争取通过各类培训，使劳务人员实在理解并掌握工程施工常识及平安消费教育的全部内容，恪守工程平安施工消费规章制度，保证工程平安消费，促使公司持续健康稳定开展;结合某某、某某以及恢复消费的铁路工程施工进展情况，接着加大内部培训力度，依托工程有针对性地做好新建、在建、复工工程的劳务人员培训，提高工程劳务人员综合素养，以满足施工消费需要;各工程经理部要对从事涉及人身平安和施工平安的劳务人员，要加强平安操作规程与职业技能的培训，严禁未培训人员上岗，杜绝各类违章施工作业，确保平安施工。三、培训相关要求劳务人员培训的重点是平安培训，各工程经理部要严密结合工程施工消费实际有针对性地开展培训工作，要认真总结往年培训工作中存在的咨询题并进展分析整改。各工程经理部领导要注重劳务人员培训工作，要将培训工作与施工消费有机地结合起来，把培训责任落实到人，并按照《劳务人员培训治理暂行方法》(某某【20xx】52号)文件的相关规定，制定实在有效的措施和培训施行打算，因地制宜地开展培训工作，确保公司年度劳务人员培训工作目的全面实现。同时各工程部经理部要对公司年度打算里统筹负责的培训班要提早筹划，催促授课老师认真备课，并在授课期间严格治理、严格考核，负责办班单位(工程经理部)要做好培训材料的搜集、整理、上报工作，确保办班质量。2020年劳务培训打算2一、培训的目的任务我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目的任务。有关学校要强化效劳“三农”的认识，从劳动力转移培训需要什么、就业岗位要求什么为着眼点，以积极主动、求真务实的精神，以承担下岗失业人员转移培训为重要契机，培育并充分发挥职业学校技术培训和推荐就业等方面的优势，努力习惯我社区经济和社会开展对职业教育的需求。结合区政府确定的劳动力转移打算，制定年度目的任务，分解任务指标，实在把培训工作落到实处。二、培训的内容和重点劳动力转移培训要以未能升学的初、高中毕业生和青壮年劳动力为培训主体，以开展劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训为重点，以进城务工人员在岗、转岗为内容的岗位技能培训为补充，因地制宜、有针对性地抓好劳动力的转移培训工作。在开展引导性培训方面，要注重对拟向非农产业和城镇转移的新增劳务输出人员开展劳动就业的公共知识和务工常识方面的多方式、多途径的培训。在开展职业技能培训方面，要以习惯岗位技能要求为目的，依照不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的新增劳动力或青壮年农民工进展根本技能和技术操作规程的培训。对具备相应条件并有创业意向的下岗职工开展创业培训，提供创业指导。当前，要依照劳动力市场需求，调整和把握培训方向，确定劳动力就业培训的重点领域。如劳动密集化程度高，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种;以及就业...
