2022上海工伤保险费率调整新标准上海工伤保险费率调整新标准沪工伤保险费率4月1日调整，减轻单位缴费负担，详细状况下面跟yjbys我来了解一下!从市人社局了解到，今年4月1日起，本市工伤保险费率将有所调整。自2022年10月1日起，本市工伤保险实行行业基准费率，并依据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。用人单位的行业工伤风险类别根据国家规定划分为一类至八类。社会第1页共18页保险经办机构依据用人单位登记注册和主要经营生产业务等状况确定其行业工伤风险类别。劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。本市一类至八类行业用人单位基准费率根据全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并根据“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，自去年10月1日起，本市二类至八类行业用人单位的工伤保险费领先行下浮一档，按本行第2页共18页业基准费率的80%执行。根据规定，自去年10月1日起至今年3月31日期间，用人单位先按2022年已核定的费率缴纳工伤保险费，今年4月1日后由社会保险经办机构将分别按一至八类用人单位的工伤保险费率0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%进行调整结算。上海2022工伤保险费率调整政策热点问题全面解答1、为什么要调整本市工伤保险费率政策?答：为实行党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险第3页共18页费率”的精神，更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的须要，经国务院批准，2022年7月，人社部、财政部联合下发了《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2022〕71号)和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导看法》(人社部发〔2022〕72号)，要求各地根据“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，调整现行工伤保险费率政策，在实行八类行业基准费率的基础上，周密制定用人单位费率浮动的详细方法，同时合理调控基金结存规模。第4页共18页本市工伤保险费率原不分行业实行统一的基础费率，与国家“细化分类”、实行行业差别费率的总体要求不相一样，且浮动费率的档次和幅度也与国家不尽一样。因此，根据两部文件要求，为更好地确保依法行政，经市政府同意，我们制定了《关于调整本市工伤保险费率等问题的通知》(以下简称《通知》)、《关于印发〈上海市工伤保险浮动费率管理方法〉的通知》(以下简称《管理方法》)。2、本次工伤保险费率政策调整的主要内容是什么?答：一是用人单位工伤保险费率由原来的统一基础费率调整为行业差别费率，强化了不同工伤风险类别行业相对应的雇主责任;二是第5页共18页依据工伤保险支缴率对用人单位费率向上浮动调整为向上或向下浮动更好地体现了浮动费率的经济杠杆作用。通过对工伤保险费率政策调整，实现了国家“总体降低、细化分类、健全机制”的总体要求，本市实际平均费率将由原来的0.6%左右降至0.45%左右，远低于全国实际平均费率0.7%左右。据初步测算，全市约有75%用人单位将减轻工伤保险缴费负担。3、用人单位行业工伤风险类别划分为几类?答：根据《国民经济行业分类》(GB/T4754—2022)对行业的划分，依据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别第6页共18页划分为一类至八类。如软件和信息技术服务业、货币市场服务、资本市场服务、保险业、党政机关、社会团体等为一类行业工伤保险风险类别;煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业等则为八类行业工伤保险风险类别。4、如何确定和调整用人单位所属行业工伤风险类别?答：社会保险经办机构依据用人单位登记注册和主要经营生产业务等状况确定其行业工伤风险类别。劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。用人单位登记注册内容及主要经营生产业务发生改变须要调整行第7页共18页业类别的，应持营业执照及有关证明材料，刚好到社会保险经办机构办理变更手续，并从变更次月起根据调整后的工伤风险类别缴纳工伤保险费率。5、本市一类至八类行业用人单位的工伤保险...
