县机关事务管理局工作报告一、以创先争优为动力,切实加强机关自身建设(一)党建工作卓有成效20XX年是基层组织建设年,我局积极部署有关工作,以党组书记为总负责,以“活力提升工程”建设为总抓手,深入推进基层组织建设年活动
一是建设党员活动室,按时完成支部换届选举,落实机关党建经费保障机制、党内激励关怀帮扶机制和党员“政治生日”制度,建立生活特别困难党员动态信息库,以“红七月·服务月”活动为抓手,积极开展困难党员慰问、“扶残助残·爱心结对”、党内关爱基金募捐和党员志愿者服务活动,充分发挥机关党员的先锋模范作用
20XX年,预备党员转正2名,发展入党积极分子2名
二是大力开展保持党的纯洁性教育,通过一起过组织生活、开展民主生活会、“面对面”倾听诉求等方式,在全局开展“摸底分类大排查”行动,切实摸清底数、掌握情况、解决问题,并围绕“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”等问题,面向全局干部职工100%覆盖率发放调查问卷和满意度测评表,经汇总统计,党组织满意度达到100%
三是开展“党员创先争优公开承诺”活动,通过提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺等步骤,发动党组织和全体党员就年度创争目标、措施作出公开承诺,并限定完成时限
同时,在全县“组织工作公信度”调查活动中,我局的总评分为100分,列居全县第一名
(二)干部素质明显提升一是以创建学习型机关为目标,带动学习型班子、学习型干部队伍建设,先后组织党组理论中心组学习会11次,党支部学习会11次,并通过组织参加温州网络学堂学习、公务员知识更新考试、公务员学法用法考试、金融法律知识竞赛、保密知识竞赛等活动,更新干部职工的知识结构,提高学习的针对性和实效性
二是根据“比学赶超、创先争优”主题实践活动要求,认真开展“思想解放大讨论”活动和“互学互比”活动,第1页共6页群策群力找差距、拓思路