共青团某公司企业委员会(团委)20XX年工作总结VIP免费

共青团某公司企业委员会(团委)20XX年工作总结共青团某公司（企业）委员会2014年度总结报告2014年，在集团公司团委及本公司党总支的正确领导和帮助下，紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以青年创新创业创优“三创”工作为出发点，引领青年走在创新创优的时代前列，提高团的吸引力和凝聚力，大力培养青少年创新创优能力，团的工作在继承中创新，探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为实现公司更好更快发展贡献青春、智慧和力量，努力打造团总支的基层组织建设和思想文化建设。现将全年工作情况总结如下：一、“围绕中心、服务大局”大力促进青年团员创新创优活动1、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。因公司人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织干部缺乏，健全团委班子是我公司团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织和公司党总支批准，在公司行政大力支持下，以业务能力强，工作积极，岗位优秀员工为优先选拔对象的原则上，开展青年团员在自己的岗位上创新创优活动，举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确保青年文明号的先进性、示范性。2、努力开发青年人才资源。企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，激发青年团员创新创优活力，着眼于实际情况，解放思想，发展生产力，助推企业腾第1页共4页飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一”全方位服务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地。3、关爱青年身心健康，努力解决青年团员婚恋问题。身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的后顾之忧，为我们企业留住高级技术人才奠定了坚实的基础。鉴于这样的情况，团组织将发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的关心，以及婚姻问题的了解，我们联合周边企业开展了“缘定今生，共创未来”等相亲活动，为青年员工祝贺生日、慰问特困难的青年员工、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节等的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。二、加强思想引导，团干部直接联系团员，帮助青年人才树立正确“四观”1、加强青年理想信念和事业观教育，实现青年人才与企业转型发展共患难。以贯切落实党的十八大和共青团第十七次全国代表大会为主题，深入开展了社会主义核心价值体系这个“兴国之魂”的学习教育，并将其贯穿于共青团工作的各个方面。引导青年牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观和事业观。2014年是我们公司转型发展的关键之年，生产产品市场低迷，迫使企业向能源消耗低、原材料价格低的地区发展，从而求得发展之道。在此过程中必不可少的有部分青年人才流失，而我团总支的一大重要工作便是如何留住青年人才，这一大难题是公司耐以长远发展必不可少的人力资源，更是我团总支耐以生存发展的主力军，所以我们必须做好青年人才的思想工作，将企业的发展方针政策结合到个人的切身利益做思想工作，经不断努力最后大部分优秀青年人才决定留下来第2页共4页与企业发展共患难。2、加强形势政策教育。以正面教育为主，组织青年学习贯彻集团工作会议精神，向青年阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定青年员...