党建创新示范点建设评审会议发言稿VIP免费

党建创新示范点建设评审会议发言从基层上来组织部工作已经三个多月，在这段时间里面，91%以上的精力是放在基层的党组织换届工作，主要是基层党委和政府换届的人事方案安排方面，到现在可以说是告一段落了。最近，我跟梁书记到我区部分非公企业调研，联想到我们机关党建工作，总体来说，我们整个xx基层党组织的建设应该是比较好的。从村居基层党组织换届选举就可以体现出来，他们在所在地方树立了威信，或者讲起到了作用。但是，我们要反思一下，我们机关到底有多少单位能够真真正正按照党章的要求，定期开组织生活会，像刚才这5个单位那样，能够将我们的职能工作和党建工作结合起来的又有多少个。我记得我刚刚上来工作之后，在区级机关党的工作会议上说过，我们的党建工作一定要跟实际工作结合起来，这样才有依托和平台。没有一个平台，没有一个抓手，没有一个结合，党建工作是没有发挥出作用的，没有意思的。我们的党建工作一定还要跟我们的思想工作和制度建设一齐抓。这段时间我在考虑我区整体的党建工作。我们的党建工作包括了基层组织的党建，干部的管理，以及现在的机关党建工作，我自己将它分成两个系统，第一个是体系内的系统，即从原来中央到地方，包括机关，我们现在建立起来的组织系统，这个体系内的制度是比较完善的；再考虑一个是体系外的新经济组织和新社会组织的党建，我们叫做两新组织的党建。现在体系内的，我们已经有一个比较严谨的规章制度和比较完善的网络。下一步要考虑的是两新组织的党建。这个不是我们xx要求，这个是中央的要求。实际上，我们现在很多党员不是在机关里面，是在企业里面的，那么，企业党员到底如何管理。怎样使我们党的政策在这新的体系里面能够更加好地贯彻和落实，这是从中央到地方正在思考和研究的工作。在座都是从事组织人事工作的，我们都要从整体和系统地考虑现在xx的党建。首先就要把干部的职业生涯和晋升挂钩，对干部的提拔，除了正常的组织考察、民主推荐、民主测评等环节之外，我们还要重点考虑他是否党员，有没有参加组织的第1页共2页培训，有没有轮过岗，轮过多少个岗位，有没有得到全国、全省、全市、全区的优秀，年终的考核是优秀还是称职，还有很多内容结合在一齐考虑干部的晋升，如果不是这样系统地考虑干部的晋升问题，就会完全偏离了提拔干部的目的。因为没有发挥评优和考核的作用，大家都不在乎这些东西的。怎样去将我们现在的工作全部统起来，整合到系统里面来考虑我们整个党组织的建设和干部晋升，这是我们下一步要做的。今年，我们机关的党建工作要纳入到部门考核里面，这不是一个形式。大家要知道，党组织和党员都不能够发挥作用的话，我觉得我们的党会是很危险的。这次我们去企业调研，很多企业都反映，事实上现在很多党员是进入了企业的管理层，是生产的骨干，是管理的骨干，并且有了党组织去规范他们，去管理他们。对一个企业来讲，它对生产和发展都是有一个很大的帮助。我想从这个角度考虑我们机关的党建工作，如果我们机关的党组织和党员都不能起到带头作用，对其他人就起不到示范作用，对外面群众的影响更加不好。所以，下一步我们将要系统地考虑我们的党建工作，希望机关各单位都能够配合区委、配合组织部门做好这些方面的工作。今天，我将这个思路和要求跟大家说说，希望大家可以一齐做好机关党建工作。另外，希望大家通过今天评审会做好以下几个方面工作。一是抓好党建创新示范点建设。它是机关工委今年党建工作的一个重点，这项工作不是一种形式。要将机关党建工作做到实处，如果没有了这种形式，我们整个党建工作会很松散。这个示范点工作可以将党建工作和实际工作结合起来，通过党建去推进部门的业务工作，通过示范点建设推进党建工作的制度化建设，希望大家能够统一这个认识，做好这项工作；二是要推动整个党建工作的创新发展。示范点建设这项工作不是一个阶段性工作，我们要通过抓好这项工作去加大工作力度，将各个单位的党建工作抓起来，希望大家结合实际工作，不断创新，将我们的党建工作做好。三是希望大家正确认识处理党建示范点建设和各项工作的关系，确保各项工作落到实处；四是要加强宣传推广，...