武平：“四动四促”推进企业安全生产标准化建设XX县区创新工作方法，在标准化建设工程中认真做到“四动四促”，全面推进标准化建设步伐：一是典型带动促推广。通过调查摸底，选择基础条件比较好、安全管理比较到位的企业试点，适时召开现场会总结推广经验和做法，以点带面推进标准化建设工作。二是政策激励促发展。研究出台企业开展安全生产标准化建设的经济补助政策，对达到国家级、省级标准的企业，分别给予适当的奖励，激励广大企业积极参加达标活动。三是中介助动促成效。与省安全生产科学研究所等中介机构建立咨询服务关系，借助中介机构专家技术力量，帮助达标创建企业把诊搭脉，保障企业落实问题整改，提高标准化建设效率。四是分类推动促递升。制订年度创建工作目标计划，并对达标创建企业依安全生产条件和进展情况分为第一批、第二批和第三批三个达标时段，对第一批优先现场确认、优先专家上门咨询、优先推荐申报、优先安排验收；给第二批适当时间，要求按计划达标；对第三批存在问题较多、整改难度较大的企业，加强督促、指导，力争尽快缩短差距早日达标。第二篇：企业安全生产标准化推进领导小组**公司安全生产标准化推进领导小组为认真贯彻上级关于做好企业安全生产标准化级别评定工作，及时完成本企业安全生产标准化建设。经研究决定为了更好地推进**公司安全标准化评定工作，成立安全生产标准化建设工作领导小组。其组成员如下：（一）、领导小组组长：***副组长：***组员：*************（二）、领导小组下设贯标办成员：*************（三）、车间贯标员第1页共8页成员：*************（四）、领导小组职责1、确定安全生产方针、目标及安全标准化活动目标。2、审批标准化活动实施方案；3、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题；4、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况；5、对安全生产标准化创建活动进行自评，针对自评得出的结论进行持续改进。（五）、贯标办职责1、在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展；2、负责安全生产标准化活动的宣传培训；3、负责组织编制安全生产责任制和安全生产管理规章制度；4、负责组织事故隐患排查整改复查；5、负责组织安全生产标准化自评、编写评审报告和提出评审申请；6、及时收集并向领导小组及主管部门上报有关材料。第三篇：开展企业安全生产标准化建设开展企业安全生产标准化建设安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业主要任务。一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生第2页共8页产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要1工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅...
