2022劳动合同补充协议劳动合同补充协议15篇在日常生活和工作中，男女老少都可能须要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是我帮大家整理的劳动合同补充协议，欢迎大家共享。劳动合同补充协议1甲方：乙方：第1页共83页本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自年月日(起先日)起先，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。第2页共83页2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议起先，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。3、甲方除了支配乙方担当一个相当项目的常驻总监外，还可依第3页共83页据项目状况，另外支配乙方担当2至3个项目的特别驻总监。4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲第4页共83页方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩状况若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门行政惩罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择第5页共83页其为中标人的监理企业的；或被责令改正，赐予通报指责，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报指责约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应担当一半的罚款。若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，赐予嘉奖一万元的年终考核奖嘉奖。六、劳动保险，福利和劳动爱护1、甲方应依据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动爱第6页共83页护。2、甲方应依据员工的劳动状况，给乙方办理意外损害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员第7页共83页工看法；4、甲方因业务须要有权要求乙方加班；5、甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一样看法时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提前30天通知的限制；6、依据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方供应必要的工作环境和工作条件，为乙方供应完成工作任务所必备的设施；第8页共83页8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；9、甲方应为乙方供应提高业务实力的教化培训机会；10、甲方有权依据本单位的规章制度对乙方工作行为确定嘉奖或惩处。11、依据本合同的规定为乙方供应福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方若是工程项目的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长...
